С 05.08.2019 по 03.09.2019 работница организации находилась в трудовом отпуске.
С 02.10.2019 по 04.02.2020 ей выдан больничный по беременности и родам.
18.10.2019 эта сотрудница представила:
– больничный, выданный ей в период нахождения в трудовом отпуске, с 18.08.2019 по 20.08.2019;
– заявление о переносе 3 календарных дней трудового отпуска, которые совпали с трудовым отпуском, на период с 1-го дня после выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Правомерны ли требования работницы?
Перечень оснований, предусматривающих возможность продления и переноса трудового отпуска в текущем рабочем году, определен в части первой ст. 171 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Так, трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при временной нетрудоспособности работника (пп. 1 и 2 части первой ст. 171 ТК)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 1/2020.
