Детские пособия в Беларуси – это государственные выплаты, которые назначаются гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на ее территории. Куда и с какими документами необходимо обратиться для получения детских пособий, можно узнать из нашего материала.
Порядок назначения и выплаты государственных пособий
Назначение государственных пособий женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности; в связи с рождением ребенка; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей осуществляется (п. 20 Закона РБ от 29.12.2012 № 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (далее – Закон № 7-З)):
– по месту работы (службы), учебы в дневной форме получения образования или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме лица, имеющего право на государственное пособие. При этом в полной семье государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре матери (мачехи) ребенка. В случае если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, государственные пособия назначаются по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре отца (отчима) ребенка.
Справочно: лицам, работающим по совместительству, указанные государственные пособия назначаются по основному месту работы;
– работающим в организации со средней численностью работников за календарный год свыше 15 человек – по месту работы;
– работающим в организации со средней численностью за календарный год работников менее 15 человек – в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания);
– лицам, являющимся индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами, ремесленниками, – в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания).
Пример 1
В организации средняя численность работников сократилась до 15 человек включительно
Среднесписочная численность работников на предприятии за 2014 г. составила 27 человек. На 1 февраля 2015 г. численность сократилась до 13 человек. В организацию обратилась работница данного предприятия за назначением пособия по уходу за ребенком до 3 лет. Необходимые документы для назначения ежемесячного пособия она представила в феврале 2015 г.
Должна ли организация выплачивать данное ежемесячное пособие или работница должна обратиться в орган по труду, занятости и социальной защите?
В рассматриваемой ситуации государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет должно выплачиваться на предприятии, так как в организации среднесписочная численность работников за предыдущий календарный год составила свыше 15 человек, а именно 27 человек.
Справочно: течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало (ст. 192 Гражданского кодекса РБ; далее – ГК).
Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока (ст. 193 ГК).
Так, государственное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, назначенное на предприятии, продолжают выплачивать независимо от последующего уменьшения средней численности работников в 2015 г., т.е. до 15 и менее человек.
Примечание. Пособия, назначенные в коммерческой организации, продолжают выплачиваться коммерческой организацией независимо от последующего уменьшения численности работников до 15 и менее человек. В случае обращения гражданина по месту работы за назначением другого пособия выплата ранее назначенного в коммерческой организации пособия прекращается и право на все пособия реализуется в органе по труду, занятости и социальной защите (п. 9 Положения № 569*).
__________________________
* Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденное постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение № 569).
Следует помнить, что пособия на детей, назначенные по месту работы получателя, выплачиваются в дни, установленные для выплаты заработной платы, в счет начисленных обязательных страховых взносов в ФСЗН. При этом ежемесячные пособия выплачиваются за текущий месяц (часть седьмая ст. 20 Закона № 7-З, части первая, вторая п. 13 Положения № 569).
Пример 2
В организации средняя численность работников превысила 15 человек
В коммерческой организации среднесписочная численность работников по состоянию на 31 декабря 2014 г. составила 13 человек, а по состоянию на 31 января 2015 г. – 17 человек.
В данной организации есть работница, которая уже получает государственное пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
Должна ли организация начинать выплачивать это пособие?
Назначенное государственное пособие продолжает выплачивать орган по труду, занятости и социальной защите независимо от последующего увеличения численности работников в данной коммерческой организации, т.е. если она превышает 15 человек.
В случае обращения гражданина за назначением другого пособия выплата ранее назначенного в органе по труду, занятости и социальной защите прекращается, и право на все пособия реализуется уже по месту работы гражданина.
Справочно: государственные пособия, назначенные в органах по труду, занятости и социальной защите, выплачиваются за текущий месяц по выбору получателя через банки и (или) объекты почтовой связи, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий и пособий, в соответствии с графиками выплаты.
Представление документов, необходимых для назначения ежемесячного пособия
Для назначения пособия гражданин представляет документы, установленные п. 2.9 Перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента РБ от 26.04.2010 № 200 (см. таблицу).
