ПРИ РАСЧЕТЕ СРЕДСТВ, ПОДЛЕЖАЩИХ ПЕРЕЧИСЛЕНИЮ ВНЕ ОЧЕРЕДИ…
…на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника 386,34 руб. Данный норматив применяется с 12 августа 2019 г., сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Норматив рассчитан в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 27.11.1995 № 483 «Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы».
Ранее действующий норматив в размере 385,58 руб. был установлен с 1 августа т.г.
ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ ЗА ИЮЛЬ НЕ ИНДЕКСИРУЮТСЯ
Индекс потребительских цен за июль к июню т.г. составил 100,2 % и не превысил 5%-го порога к месяцам пересмотра:
– установленных от базовой величины пособий по безработице и стипендий гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов по труду, занятости и социальной защите;
– заработной платы, государственных стипендий обучающимся, стипендий клиническим ординаторам, работникам, направленным на повышение квалификации, переподготовку, стажировку в очной и дневной форме обучения в другой населенный пункт, и других доходов, получаемых из бюджетных источников, устанавливаемых от размера тарифной ставки 1-го разряда.
В связи с этим указанные виды доходов за июль не индексируются, сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Минимальная заработная плата в размере 330 руб. за июль т.г. также не индексируется.
Населению, получающему доходы на территории Беларуси из других источников, возмещение потерь от инфляции осуществляется по основаниям, предусмотренным коллективными договорами (соглашениями).
БЕЛСТАТ УТОЧНИЛ ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ И СДАЧИ ОТЧЕТА 2-Т (РУКОВОДИТЕЛИ)
Суммы вознаграждений, начисленные представителям государства в органах управления хозобществ, акции (доли в уставных фондах) которых принадлежат Республике Беларусь либо ее административно-территориальным единицам, при заполнении отчета 2-т (руководители) не учитываются в составе фонда заработной платы.
Это закреплено постановлением Белстата от 14.06.2019 № 34 в Указаниях по заполнению формы государственной статистической отчетности 2-т (руководители) «Отчет о заработной плате руководителей», утвержденных постановлением Белстата от 29.07.2011 № 195.
Еще одна поправка касается представления отчета в виде электронного документа: такой отчет подписывается электронной цифровой подписью, сертификат открытого ключа проверки которой издан в Государственной системе управления открытыми ключами проверки электронной цифровой подписи Республики Беларусь.
! Изменился код формы 2-т (руководители). Новый код по ОКУД – 0651002.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР МОЖЕТ ПРОДЛИТЬ «ОТЦОВСКИЙ» ОТПУСК И СДЕЛАТЬ ЕГО ОПЛАЧИВАЕМЫМ
Отпуск отцу (отчиму) при рождении ребенка предусмотрен в ст. 186 обновленного Трудового кодекса. Об этом сообщил журналистам заместитель Министра труда и социальной защиты Игорь Старовойтов в пресс-центре БелТА. Изменения в Трудовой кодекс вступят в силу 28 января 2020 г.
«Мы предлагаем отцу 14 дней, которые он может использовать в течение полугода после рождения малыша. Обязательность нормы предусматривается, но без оплаты. Вместе с тем в коллективном договоре либо самим нанимателем может быть предусмотрена как оплата этого отпуска, так и увеличение его срока. Это задача профсоюзов – развивать данную практику», – подчеркнул И.Старовойтов.
Не следует путать «отцовский» отпуск с отпуском по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Новация заключается в том, что мужчины на небольшой период смогут получить отпуск одновременно с женщинами, которые вышли в декрет. Этот период не является частью трудового отпуска.
ПРЕЗИДЕНТ БЕЛАРУСИ ПОРУЧИЛ ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ И РОСТ ЗАРПЛАТ В РЕГИОНАХ
Соответствующие задачи Глава государства поставил, согласовывая назначение руководителей местных исполнительных и распорядительных органов, передает БелТА.
«Посмотрите на выплату заработной платы. Постарайтесь сделать все, чтобы эта заработная плата была если не достойной (везде это не сделаешь), то терпимой, чтобы люди понимали, что сегодня у них такая зарплата, завтра при определенных условиях она должна быть выше», – подчеркнул Александр Лукашенко.
Глава государства отметил, что, пускай понемногу, но зарплаты, пенсии и пособия в стране растут. «Люди это видят, – констатировал он. – Надо обратить внимание руководителей, что зарплата – это святое, это основной источник дохода нашего населения, ее надо выплачивать вовремя и обеспечивать рост».
ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ ПОВЫШЕНЫ С 1 АВГУСТА В СРЕДНЕМ НА 6,6 %
Процент увеличения в результате перерасчета у каждого пенсионера зависит от индивидуальных параметров его стажа работы и величины заработка до обращения за пенсией, а также установленных надбавок, повышений и доплат, которые увеличиваются на основании роста бюджета прожиточного минимума (далее – БПМ), сообщили в Минтруда и соцзащиты.
Также в связи с ростом БПМ повысились минимальные пенсии по возрасту до 242,88 руб. и социальные пенсии.
ДИРЕКТОР ОПЛАЧИВАЛ СВОИ ШТРАФЫ ЗА СЧЕТ ОАО И ПОЛУЧАЛ НЕЗАКОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
Об этом сообщили корреспонденту БелТА в УБЭП УВД Витебского облисполкома.
Директор сельхозпредприятия в Миорском районе установил себе надбавку в размере 130 % к должностному окладу. В результате с июня 2013 г. по июнь 2014 г. сумма полученных им незаконных выплат составила свыше 2 тыс. руб.
За счет средств хозяйства руководитель оплачивал штрафы и возмещал личные траты, связанные с их оплатой. Являясь должностным лицом, он самостоятельно принял решение о продаже себе служебного жилого дома по заниженной стоимости и дал незаконное указание о подписании договора от имени ОАО. Таким образом, он приобрел домовладение за 37 тыс. руб. при его фактической балансовой стоимости 103 тыс. руб. Общий ущерб, причиненный хозяйству, оценивается в сумму около 70 тыс. руб.
За превышение служебных полномочий бывший директор приговорен к 4 годам и 6 месяцам лишения свободы, с конфискацией имущества, штрафу в размере 8,9 тыс. руб. и лишению права занимать в течение 5 лет должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных обязанностей.
