НОМИНАЛЬНАЯ НАЧИСЛЕННАЯ СРЕДНЯЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА РАБОТНИКОВ БЕЛАРУСИ…
…в феврале 2019 г. составила 977,60 руб., сообщили в Белстате.
Средняя зарплата работников г. Минска за февраль т.г. сформировалась в размере 1 382,10 руб. (темп роста к февралю 2018 г. – 108,5 %); Минской области – 966,90 руб. (108 %); Гомельской – 882,40 руб. (107,4 %); Брестской – 841,10 руб. (107,9 %); Гродненской – 831,10 руб. (107,9 %); Витебской области – 825,20 руб. (106,9 %); Могилевской – 810,40 руб. (105,8 %).
Реальная заработная плата в целом по Беларуси в январе – феврале по сравнению с соответствующим периодом 2018 г. возросла на 7,6 %.
Больше всего в феврале получали работники таких сфер, как воздушный транспорт (2 410,30 руб.); вспомогательная деятельность в сфере финансовых услуг и страхования (2 418,40 руб.); информация и связь (2 921,80 руб.), включая информационные технологии и деятельность в области информационного обслуживания (4 072,50 руб.).
ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ДОКУМЕНТАМ МОЖНО ОПЛАТИТЬ ЧЕРЕЗ ЕРИП
Оплата задолженности по исполнительным документам, в т.ч. основного долга, расходов по исполнению исполнительного документа, принудительного сбора, теперь возможна различными способами: инфокиоск, банкомат, интернет-банкинг, касса. Это значительно упрощает коммуникацию должника с судебным исполнителем, поскольку не требует представления документов, подтверждающих внесение оплаты, отмечают в Минюсте.
Должник может оплатить как всю сумму задолженности сразу, так и ее часть. В любом случае денежные средства будут распределены исходя из предусмотренной законодательством очередности.
Сам факт оплаты подтверждается наличием в ЕРИП соответствующей информации. Судебный исполнитель будет проинформирован об оплате в электронном виде.
Получить справочную информацию о наличии задолженности по исполнительным документам можно в Реестре задолженностей по исполнительным документам, размещенном на интернет-портале Минюста.
БОЛЬШИНСТВО СОЗДАВАЕМЫХ В СТРАНЕ РАБОЧИХ МЕСТ ПРЕДПОЛАГАЕТ НЕВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ ЗАРПЛАТЫ…
…низкую квалификацию и не относится к высокопроизводительным. Это отметил Президент Беларуси Александр Лукашенко на совещании по вопросам регионального развития, передает БелТА.
Глава государства предупредил, что не следует привлекать инвестиции ради отчетности, они должны приносить стране пользу.
Не выполняются требования по росту зарплаты, констатировал Глава государства. «Более того, она еще и выплачивается не вовремя. И это ответственность Премьер-министра и первого вице-премьера», – заметил он.
В 2018 г. только 10 из 128 районов и городов имели зарплату выше средней по стране. В Могилевской области нет ни одного такого района или города. За январь – февраль ситуация кардинально не поменялась.
ГЛАВНЫМ ИНСТРУМЕНТОМ ДЛЯ РОСТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…
…должно стать повышение эффективности работы предприятий. Об этом заявил Премьер-министр Беларуси Сергей Румас на заседании Мозырского райисполкома, передает БелТА.
Кроме того, подчеркнул он, основной упор следует сделать на низкооплачиваемые категории работников. «Ключевое направление деятельности местных органов власти – работа с организациями, имеющими низкий уровень оплаты труда. При этом главным инструментом должно стать именно повышение эффективности работы этих организаций», – поставил задачу Премьер-министр.
ЖЕНА ДИРЕКТОРА МИНСКОГО ПРЕДПРИЯТИЯ БОЛЕЕ 2 ЛЕТ НЕОБОСНОВАННО ПОЛУЧАЛА ЗАРПЛАТУ
Директор негосударственного научно-производственного предприятия с мая 2016 г. по октябрь 2018 г. организовал фиктивное продление трудовых отношений со своей супругой. Об этом БелТА сообщили в Следственном комитете.
Женщина была принята на работу еще в 2008 г. на должность техника. Она дважды уходила в отпуск по уходу за детьми. Когда приближалось окончание второго отпуска, директор предложил своей супруге продлить контракт, однако на работу фактически не выходить, а лишь приезжать в офис 2 раза в месяц и получать зарплату.
Директор самостоятельно составлял табели учета рабочего времени, вносил не соответствующие действительности сведения о якобы отработанном ею времени. Ежемесячно он представлял табели главному инженеру для утверждения.
Таким способом было получено более 18 тыс. руб. Следователи наложили арест на имущество обвиняемого общей стоимостью более 34 тыс. руб. Во время расследования мужчина возместил ущерб в полном объеме, вину признал и раскаялся.
Его действия квалифицированы по ч. 3 ст. 210 (хищение путем злоупотребления служебными полномочиями в крупном размере) Уголовного кодекса.
ЗАПОЛНЕНИЕ ГРАФЫ «КОД РАБОТЫ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ» В ФОРМЕ ПУ-2 СТАНЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ
Сейчас эта графа в форме ПУ-2 «Сведения о приеме и увольнении» не заполняется, если застрахованное лицо не является внешним совместителем. Если же застрахованное лицо – внешний совместитель, в графе ставится «1».
С 1 июля т.г. заполнение графы «Код работы по совместительству» станет обязательным в любом случае:
– если застрахованное лицо – внешний совместитель, то в графе, как и прежде, поставим «1»;
– если застрахованное лицо не является внешним совместителем, – поставим «0».
Такой порядок установлен постановлением Совета Министров от 22.03.2019 № 187 в Правилах индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров от 08.07.1997 № 837.
КАКИЕ СРЕДСТВА МОЖНО НАПРАВИТЬ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ЛЕСНОМ ХОЗЯЙСТВЕ?
Постановлением Совета Министров от 27.03.2019 № 200 определен порядок финансирования мероприятий по ведению лесного и охотничьего хозяйства за счет платежей за лесопользование, исчисленных по срокам уплаты в 2019 г., поступлений от реализации лесной продукции, поступлений от ведения охотничьего хозяйства, а также сумм пеней, уплачиваемых лесопользователями за предоставление юридическими лицами отсрочки на проведение рубок леса и (или) вывозку древесины, не вырубленной и (или) не вывезенной в установленный срок.
Юридические лица, которые ведут лесное хозяйство, могут направлять указанные поступления:
– на оплату труда, включая выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, материальную помощь, социальные выплаты, иные выплаты согласно законодательству;
– материальную помощь, социальные выплаты, иные выплаты согласно законодательству;
– взносы (отчисления) на социальное страхование;
– мероприятия по охране труда и технике безопасности, включая обеспечение СИЗ работников в соответствии с законодательством;
– командировки и служебные разъезды;
– обеспечение форменной одеждой, знаками различия должностных лиц, на которых возложены функции государственной лесной охраны, и т.д.
К поступлениям от ведения охотничьего хозяйства относятся поступления от проведения охотничьих туров, оказания услуг охотничьих комплексов, в т.ч. в рамках иностранного туризма (включая организацию экскурсий в вольеры для диких животных), от экологического туризма, оплаты охотничьих путевок и разрешений на добычу охотничьих животных и охотничьих путевок к ним. Данный перечень не является закрытым, поскольку возможны и другие поступления от ведения охотничьего хозяйства.
Постановление распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2019 г.
ФАКТЫ НЕЗАКОННОГО ЗАВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТ ВЫЯВЛЕНЫ НА ОРШАНСКОМ ИНСТРУМЕНТАЛЬНОМ ЗАВОДЕ
Как установили сотрудники Оршанского межрайонного отдела управления Департамента финансовых расследований Комитета госконтроля по Витебской области, предприятию причинен ущерб на сумму свыше 265 тыс. руб., сообщили в КГК.
В 2015–2017 гг. зарплата на инструментальном заводе выплачивалась несвоевременно. Чтобы скрыть этот факт, руководители предприятия, работавшие в те годы, вносили в статотчетность недостоверные сведения. Так, в соответствии с законодательством размер зарплаты рядовых работников при ее несвоевременной выплате сохраняется в прежнем размере, а зарплата руководителей, специалистов и служащих при этом должна рассчитываться, исходя из тарифной ставки 1-го разряда, установленной для работников бюджетной сферы. Поскольку тарифная ставка была гораздо ниже действовавшей на предприятии, это влекло значительное снижение размера зарплаты управленцев. Чтобы этого избежать, руководители инструментального завода давали незаконные указания о выплате заработной платы в завышенных размерах для руководителей, специалистов и служащих.
В отношении двух бывших руководителей инструментального завода возбуждены уголовные дела по ч. 3 ст. 424 (злоупотребление властью или служебными полномочиями) и ч. 2 ст. 427 (служебный подлог) Уголовного кодекса.
