Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка должен находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности (ст. 110 Трудового кодекса РБ от 26.07.1999 № 206-З (далее – ТК)).
Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели (рабочая неделя) и в течение суток (рабочий день, рабочая смена).
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 2 / 2014.
