С 25 июля 2014 г. были внесены дополнения и изменения в Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – Положение № 569). Действие Положения № 569 распространяется на случаи временной нетрудоспособности, беременности и родов, по которым период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности начинается 25 июля 2014 г. и позднее. Автор на практических ситуациях рассмотрел расчет пособия по временной нетрудоспособности с учетом изменений, произошедших в правилах расчетов пособий в случаях, когда в расчетном периоде менее 30 календарных дней.
В новой редакции части первой п. 23 Положения № 569 установлено, что в тех случаях, когда число календарных дней расчетного периода после исключения периодов освобождения от работы в соответствии с частью второй п. 22 Положения № 569 составляет менее 30 календарных дней, пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (далее – пособия) следует исчислять исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(-ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее – средний заработок) – по более выгодному варианту.
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 23 / 2014.
