Постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 04.01.2018 № 3 «О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159» (далее – постановление № 3) внесены изменения в квалификационные требования к должности бухгалтера. Можно предположить, что принять этот документ чиновников заставило большое количество обращений от работающих бухгалтеров с продолжительным стажем работы и имеющих дипломы по экономическим специальностям, которые не были поименованы в постановлении № 7*, вступившем в силу с 1 марта 2017 г.
__________________________
* Постановление Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 10.02.2017 № 7 «О внесении изменений в постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1999 г. № 159» (далее – постановление № 7).
Многим бухгалтерам и их руководителям постановление № 7 создало проблемы, очень сократив перечень специальностей высшего и среднего специального образования, дающих право на работу в должности бухгалтера.
Практически целый год бухгалтеры находились в недоумении, так как не понимали, будет ли у них возможность устроиться к новому нанимателю, не имея диплома с определенной постановлением № 7 специальностью.
Руководители организаций были встревожены: где найти опытного бухгалтера с конкретной специальностью и как быть с грамотными бухгалтерами, у которых, к сожалению, нет «нужного» образования?
Как поменялись квалификационные требования с 15 января 2018 г. по отношению к требованиям с 1 марта 2017 г., см. в табл. 1.
В требования для присвоения II и I квалификационной категории бухгалтеру постановление № 3 тоже внесло ряд дополнений (см. табл. 2).
Таким образом, если бухгалтер имеет специальность, которая не была поименована постановлением № 7, но прописана в постановлении № 3, то он может работать бухгалтером только при условии освоения им содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование, по группе специальностей 25 03 «Бухгалтерский учет и контроль».
Постановление № 3 не затронуло требования к стажу работы бухгалтеров, в т.ч. и для присвоения им категорий.
Пока не совсем понятно…
…как быть бухгалтерам, которые получали образование 10 и более лет назад, если ряд названий специальностей изменен в XXI веке?
Сможет ли в дальнейшем бухгалтер, получивший курс нужной образовательной программы, стать главным бухгалтером, или он будет вынужден обучаться опять?
К сведению! Постановлением № 7 были изменены квалификационные требования квалификационной характеристики должности «главный бухгалтер», которое тоже сильно сузило перечень специальностей высшего и среднего специального образования, дающих право на работу в должности главного бухгалтера. Главные бухгалтеры с нетерпением ждут изменений или дополнений к действующему законодательству, которые дадут им возможность продолжать работать по столь полюбившейся профессии, а руководителям – принять на работу или сохранить ценных и квалифицированных сотрудников, несмотря на профиль их образования.
Постановление № 3 вступает в силу с 15 января 2018 г.
Важно! Пересмотрите должностные инструкции бухгалтеров.
От редакции:
На запросы бухгалтеров и главных бухгалтеров, которые оказались «жертвами» постановления № 7, специалисты Минтруда и Минфина отвечали следующей фразой: «В соответствии с пунктом 12 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденного постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.01.2012 № 1, на должности служащих в порядке исключения наниматель может назначить (принять на работу) лиц, образование и (или) стаж работы которых не соответствует требованиям, предусмотренным квалификационными характеристиками соответствующей должности, если иное не установлено законодательством».
