Как правило, алиментные обязательства затрагивают интересы лиц, которые уплачивают алименты или их получают. Но именно нанимателю надо правильно удержать их из заработной платы работника. Эти вопросы и рассмотрены в предлагаемой статье.
Основными нормативными правовыми актами, регулирующими порядок удержания и выплаты алиментов, являются:
– Кодекс Республики Беларусь о браке и семье (далее – Кодекс о браке и семье);
– Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК);
– Гражданский процессуальный кодекс Республики Беларусь (далее – ГПК);
– Инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста Республики Беларусь от 20.12.2004 № 40 (далее – Инструкция № 40);
– постановление Совета Министров Республики Беларусь от 12.08.2002 № 1092 "О перечне вида заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей" (далее – постановление № 1092).
Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей (ст. 91 Кодекса о браке и семье). Если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним и нуждающимся в помощи нетрудоспособным совершеннолетним детям, средства на их содержание (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.
Способы уплаты алиментов
Алименты могут уплачиваться одним из возможных способов:
1) в добровольном порядке лицом, обязанным уплачивать алименты;
2) путем удержания из заработной платы по месту работы или по месту получения пенсии, пособия, стипендии, осуществления других выплат (ст. 104 Кодекса о браке и семье).
Лица, изъявившие желание уплачивать алименты добровольно (без наличия исполнительного документа), вправе обратиться к администрации по месту работы или получения пенсии, пособия, стипендии и т.д. с письменным заявлением производить удержание алиментов и выплачивать или переводить по почте взысканные суммы лицу, указанному в заявлении (п. 159 Инструкции № 40). Оно может быть составлено по следующей форме:
Заявления об удержании алиментов, а также об изменении их размера или о прекращении удержания алиментов хранятся нанимателем, выплачивающим заработную плату, организацией, выплачивающей пенсии, пособия, стипендии и осуществляющей другие выплаты, в порядке, установленном для хранения исполнительных документов. За утрату такого заявления должностное лицо организации несет ответственность, как и за утрату исполнительного документа.
Взыскание алиментов по исполнительному листу
При взыскании алиментов по исполнительному листу судебный исполнитель направляет исполнительный документ по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты. В предложении указываются размер и периодичность удержания, задолженность, если она имеется, в твердой денежной сумме, адрес взыскателя. О направлении исполнительного документа уведомляется взыскатель.
Если в отношении одного и того же должника имеется несколько исполнительных листов, то в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов; требования по взысканию расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении; требования по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина (часть первая ст. 534 ГПК).
Полученные юридическими лицами исполнительные документы для взыскания алиментов, расходов по содержанию детей регистрируют не позднее следующего дня их поступления и передают в бухгалтерию под расписку ответственному лицу. Бухгалтерия регистрирует исполнительные документы в специальном журнале или картотеке и в 3-дневный срок извещает судебного исполнителя о поступлении исполнительного документа путем направления обратного уведомления. При неизвестности адреса лица, в пользу которого взыскиваются алименты, удержанные суммы переводят на депозитный счет органа принудительного исполнения.
Отметим, что унифицированной формы журнала, в котором регистрируются данные исполнительные листы, нет. Наниматель сам вправе разработать такую форму, например:
Ответственное лицо бухгалтерии (расчетного отдела) назначается приказом нанимателя.
Размер алиментов
Размер алиментов, взыскиваемых с родителей на несовершеннолетних детей, определен ст. 92 Кодекса о браке и семье.
Так, алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии соглашения о детях, соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен брачным договором, взыскивают в следующих размерах:
– на 1 ребенка – 25 %;
– на 2 детей – 33 %;
– на 3 и более детей – 50 % заработка и (или) иного дохода родителей в месяц.
При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 % бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ) на 1 ребенка, 75 % БПМ – на 2 детей, 100 % БПМ – на 3 и более детей.
Размер алиментов может быть уменьшен судом, если у родителя, обязанного уплачивать алименты, есть другие несовершеннолетние дети, которые при взыскании алиментов в установленном ст. 92 Кодекса о браке и семье размере оказались бы менее обеспеченными материально, чем дети, получающие алименты, а также в случаях, если родитель, с которого взыскиваются алименты, является инвалидом I или II группы. В исключительных случаях суд может освободить родителя, являющегося инвалидом I или II группы, от уплаты алиментов, а также уменьшить минимальный размер алиментов, взыскиваемых с трудоспособного родителя, который по объективным причинам не может их уплачивать в установленных размерах.
Если дети остаются при каждом из родителей, алименты с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, при отсутствии соглашения о детях, соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен брачным договором, устанавливают в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом применительно к размерам, установленным ст. 92 Кодекса о браке и семье, с учетом материального и семейного положения родителей (часть третья ст. 92 Кодекса о браке и семье).
Перечень видов заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей, утвержден постановлением № 1092.
Удержание алиментов
Удержание алиментов производится по месту выдачи должнику заработной платы и приравненных к ней доходов одновременно с их расчетом 1 раз в месяц из той суммы, которая причитается должнику к выплате.
Бухгалтерия по месту основной работы, получения пенсии, службы (учебы) лица, обязанного платить алименты, при получении сведений о другой работе должника (работе по совместительству) и получаемых им доходах в 3-дневный срок должна письменно уведомить взыскателя и орган принудительного исполнения по месту нахождения юридического лица о совмещаемой должником работе и других дополнительных доходах (часть третья п. 168 Инструкции № 40).
От редакции:
При удержании алиментов в бухгалтерском учете следует отразить (см. таблицу):
Ограничения в размере удержания
При этом удержание алиментов на основании заявления не может производиться, если алименты с плательщика уже взыскиваются на основании исполнительных документов (например, определения о судебном приказе, исполнительного листа) и при удержании алиментов на основании заявления общая сумма, подлежащая взысканию, превысит 50 % заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов, а также удержание алиментов по заявлению не может производиться в отношении алиментов на детей, если с плательщика уже взыскиваются алименты на детей от другой матери на основании судебного постановления (часть первая ст. 106 Кодекса о браке и семье).
Удержание алиментов на основании заявления не может производиться, если общая сумма, подлежащая взысканию на основании заявления и исполнительных документов, превышает 50 % причитающихся должнику заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов, а также если с должника взыскиваются по судебному постановлению алименты на детей от другой матери (часть первая ст. 106 Кодекса о браке и семье).
При этом удержание алиментов на основании заявления лица, уплачивающего алименты, при уплате алиментов на несовершеннолетних детей может быть произведено и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого заявления и исполнительных документов превышает 50 % заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, но не свыше 70 %.
Приведенные нормы нашли свое отражение и в ТК. Так, в части первой ст. 108 ТК установлено, что при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных законодательством, – 50 % в заработной платы, причитающейся к выплате работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 % заработка (часть вторая ст. 108 ТК).
Ограничения, установленные частями первой и второй ст. 108 ТК, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 % заработка.
Если должник по алиментам увольняется…
При увольнении или переводе должника в другую организацию бухгалтерия (расчетный отдел) делает на исполнительном документе отметки обо всех произведенных удержаниях алиментов, о сумме оставшейся задолженности, заверяет их печатью юридического лица, а также указывает сведения о новом месте работы или жительства, если они известны. Исполнительный документ в 3-дневный срок направляется ценной или заказной корреспонденцией в орган принудительного исполнения, направивший его, с обязательным извещением органа принудительного исполнения, в районе деятельности которого находятся юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, исправительное или лечебно-профилактическое учреждение (п. 177 Инструкции № 40).
В случае несообщения указанных сведений по неуважительным причинам виновные в этом должностные лица могут быть привлечены к ответственности в порядке, установленном законодательными актами. Так, нарушение должностным или иным уполномоченным лицом или индивидуальным предпринимателем срока возврата исполнительного документа судебному исполнителю влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до 10 базовых величин (ст. 24.9 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях).
