В статье автор обращает внимание на особенности возмещения расходов при служебных командировках за границу на легковом автомобиле.
Порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам при служебных командировках за границу определены Инструкцией о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.07.2010 № 115 (далее – Инструкция № 115).
При командировании работников за границу наниматель устанавливает задание на командировку, которое должно носить конкретный характер и не содержать общих и нечетких формулировок. В задании на командировку следует указать государство и цель командировки, время нахождения за границей, план встреч и переговоров, подлежащих решению или изучению, а в случае заключения договора (контракта, соглашения) – предмет договора (контракта, соглашения), иные сведения, необходимые для реализации целей и задач командировки. Задание подписывает командированный работник и утверждает наниматель (п. 4 Инструкции № 115).
<…>
Полный текст читайте в журнале "Главный Бухгалтер. Зарплата", № 19 / 2013.
