Оплата больничного при работе по договору подряда
Работница выполняла работы по гражданско-правовому договору в период с 1 июля по 30 сентября 2015 г. В соответствии с условиями договора вознаграждение начисляется каждый месяц в сумме 15 000 000 руб., а выплачивается 9-го числа месяца, следующего за месяцем начисления. Вознаграждение по данному договору за июль – август выплачено своевременно.
Женщина представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 13 лет с освобождением от работы с 29 сентября по 5 октября 2015 г. (на 7 календарных дней). Обязательные страховые взносы за нее уплачивались более чем за 6 месяцев.
Как следует назначить пособие по временной нетрудоспособности в указанной ситуации?
Случай временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком у работницы наступил в период выполнения работы по гражданско-правовому договору с 1 июля по 30 сентября 2015 г., соответственно она имеет право на пособие по временной нетрудоспособности.
Справочно: право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, занятые деятельностью, в период осуществления которой на них распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование (часть вторая п. 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Пособия работающим по гражданско-правовому договору исчисляют из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособия. Если до возникновения права на пособия вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособия исчисляют из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособия (часть первая п. 27 Положения № 569).
Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяют путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.
Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является первый день освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью (п. 4 Положения № 569).
За период после прекращения работы по трудовому договору, гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи, в т.ч. за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет), не назначают (подп. 9.7 п. 9 Положения № 569).
В указанной ситуации пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком женщине следует назначить только за период с 29 по 30 сентября 2015 г. (за 2 календарных дня), а за дни с 1 по 5 октября 2015 г. (5 календарных дней) оплачиваться не будут, так как временная нетрудоспособность продолжилась после окончания договора подряда и с работницей не был заключен новый договор подряда.
Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия составляет 483 871 руб. (15 000 000 руб. × 2 мес. (июль – август) / 62 дня (31 день в июле + 31 день в августе)).
Сумма пособия по временной нетрудоспособности равна 967 700 руб. (483 871 руб. × 2 дня × 100 %).
