В настоящее время порядок установления скидок и надбавок определен Правилами установления надбавок к страховым тарифам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и скидок с этих тарифов, утвержденными Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 531 (далее – Правила).
Согласно Правилам надбавки и скидки на очередной календарный год устанавливает страхователям Белгосстрах (далее – страховщик) ежегодно в зависимости от того, к какому классу профессионального риска относится страхователь, на основе баланса между надбавками и скидками.
Страхователи распределяются по классам профессионального риска в зависимости от соотношения их индивидуальных интегральных показателей профессионального риска и общереспубликанского интегрального показателя профессионального риска.
Индивидуальный интегральный показатель профессионального риска страхователя рассчитывается как отношение суммы выплаченного страхового обеспечения в связи с произошедшими у страхователя страховыми случаями по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – обязательное страхование) к сумме начисленных и доначисленных (излишне начисленных) им страховых взносов по обязательному страхованию в календарном году, предшествующем году расчета страховщиком надбавок и скидок.
Таким образом, для вновь образованного в текущем году субъекта хозяйствования нет возможности рассчитать индивидуальный интегральный показатель ввиду отсутствия данных за год, предшествующий году расчета страховщиком надбавок и скидок. Следовательно, надбавки или скидка к страховому тарифу также не могут быть рассчитаны.
Условия предоставления скидки
Страхователю предоставляется скидка при соблюдении в совокупности следующих условий (п. 8 Правил):
– нахождение на регистрационном учете у страховщика в качестве страхователя не менее 5 календарных лет, предшествующих году расчета страховщиком надбавок и скидок;
– отсутствие у страхователя просроченной задолженности по уплате страховых взносов, а также задолженности по уплате штрафов и пеней на конец каждого отчетного периода на протяжении 5 календарных лет, предшествующих году расчета страховщиком надбавок и скидок;
– своевременное представление страхователем установленной статистической отчетности о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – отчетность) за все отчетные периоды в течение 5 календарных лет, предшествующих году расчета страховщиком надбавок и скидок;
– представление отчетности за базовый год в виде электронного документа.
Размер страхового тарифа и реорганизация
Известны 5 форм реорганизации юридических лиц: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование (ст. 53, 54 Гражданского кодекса Республики Беларусь).
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.
При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них в соответствии с разделительным балансом переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица.
При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменение организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом, за исключением прав и обязанностей, которые не могут принадлежать возникшему юридическому лицу.
Отличительной чертой реорганизации в форме выделения является то, что в результате всегда создается новое юридическое лицо (лица), но при этом реорганизуемое лицо не прекращает своей деятельности. При иных формах реорганизации (за исключением преобразования) всегда имеет место прекращение деятельности одного или нескольких реорганизуемых лиц, а в случае преобразования не создается новая организация.
В процессе реорганизации одни юридические лица прекращают свою деятельность в результате реорганизации (слияние, присоединение, разделение, преобразование), другие юридические лица сохраняют свой организационно-правовой статус (присоединение, выделение).
Также в процессе реорганизации в результате слияния, разделения, выделения образуются вновь созданные юридические лица, которые подлежат государственной регистрации.
Можно сделать следующие выводы:
– юридические лица, которые не прекращают свою деятельность в результате реорганизации (присоединение, выделение), не обязаны вновь проходить регистрацию в качестве страхователей, сохраняют свою страховую историю и соответственно размер страхового тарифа, определенный на текущий календарный год, в т.ч. с учетом установленной к нему надбавки или скидки с него.
Пример 1
Реорганизация в форме выделения
В результате реорганизации в форме выделения из ООО «А» выделено ООО «Б». Соответствующая запись 31.10.2017 внесена в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее – ЕГР).
ООО «А» на 2017 г. был установлен страховой тариф по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом скидки 0,47 %.
После осуществления процедуры реорганизации ООО «А» сохраняет действующий размер страхового тарифа на 2017 г. в размере 0,47 %. ООО «Б», как вновь образованный субъект хозяйствования, обязано в 2017 г. применять страховой тариф в размере 0,6 %;
– юридические лица, вновь созданные в результате реорганизации (слияние, разделение, выделение, кроме преобразования), обязаны пройти регистрацию в качестве вновь образованных страхователей. Их страховая история формируется с даты их создания. Следовательно, на них не распространяются надбавка или скидка, установленные реорганизованным юридическим лицам на текущий год, в т.ч. прекратившим свою деятельность в результате реорганизации.
Пример 2
Реорганизация в форме слияния
В результате реорганизации в форме слияния ООО «А» и ОДО «Б» создано ООО «В». Соответствующая запись внесена в ЕГР 02.11.2017.
На 2017 г. для ООО «А» был установлен страховой тариф по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом скидки 0,47 %, для ОДО «Б» – 0,6 %.
После осуществления процедуры реорганизации ООО «В», как вновь образованный субъект хозяйствования, обязано в 2017 г. применять страховой тариф в размере 0,6 %.
