Тарифная ставка рабочему увеличена на 50 % по Декрету № 29*, на 10 % – в соответствии с постановлением № 1748**, на 50 % – в соответствии с п. 5 Рекомендаций № 67***. А за сложность, характер и ответственность выполняемых работ рабочему установлен коэффициент повышения по технологическим видам работ в размере 1,1.
_______________________
* Декрет Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 (далее – Декрет № 29).
** Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 09.11.1999 № 1748 (далее – постановление № 1748).
*** Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов) работников коммерческих организаций и о порядке их повышения, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 11.07.2011 № 67 (далее – Рекомендации № 67).
Как рассчитать тарифную ставку, сдельную расценку и сдельную заработную плату работнику с учетом названных повышений?
Все указанные повышения образуют тарифную ставку работника со сдельной оплатой труда, но не формируют его сдельный заработок.
С учетом изложенного тарифная ставка рабочего формируется следующим образом:
– тарифная ставка без повышений – 100 руб.;
– дополнительная мера стимулирования труда в соответствии с Декретом № 29 – 50 руб. (100 руб. × 50 / 100);
– повышение тарифной ставки в соответствии с постановлением № 1748 – 10 руб. (100 руб. × 10 / 100);
– повышение тарифной ставки за сложность, характер и ответственность выполняемых работ (по аналогии повышений тарифных ставок (окладов) до 300 % на основании Рекомендаций № 67) – 50 руб. (100 руб. × 50 / 100).
Итого тарифная ставка с указанными повышениями составит 210 руб. (100 + 50 + 10 + 50).
Тарифная ставка с учетом коэффициента повышения по технологическим видам работ в размере 1,1 – 231 руб. (210 руб. × 1,1).
Сумма повышений тарифной ставки – 131 руб.
Сдельная заработная плата формируется на основании сдельных расценок, которые, в свою очередь, рассчитываются исходя из часовой тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы (ст. 88 Трудового кодекса Республики Беларусь).
В связи с этим сдельная заработная плата не зависит от повышения тарифной ставки работника по Декрету № 29, повышения по постановлению № 1748, а также повышения за сложность, характер и ответственность выполняемых работ и коэффициента по технологическим работ.
Таким образом, сумма установленных условиями оплаты труда повышений тарифной ставки (в нашем случае – 131 руб.) начисляется наряду со сдельной заработной платой.
При формировании сдельной заработной платы сдельная расценка определяется умножением тарифной ставки выполняемой работы (не тарифной ставки рабочего!) на норму времени.
Например, сдельная заработная плата составляет 400 руб. В сумме с повышениями заработная плата рабочего составит 531 руб. (400 руб. + 131 руб.).
