contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
15

Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде выплачены 2 аналогичных годовых вознаграждения

Наталья Курская, аудитор

Годовая премия учитывается при расчете среднего заработка, если:

– предусмотрена системой оплаты труда в организации;

– назначена за трудовые успехи или достижение показателей.

Включение годовых премий в расчет среднего заработка для отпускных имеет свои сложности и нюансы. Предлагаем рассмотреть, как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде выплачены 2 аналогичных годовых вознаграждения.

Данные по работнику

Ф.И.О.: Кораблев Денис Иванович.

Должность: мастер.

Дети и иждивенцы: нет.

График работы: 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

По результатам работы и согласно Положению о премировании работнику определены:

годовая премия:

– за 2018 г. (начислена и выплачена в марте 2019 г.) – 300,00 руб.;

– за 2019 г. (начислена и выплачена в феврале 2020 г.) – 250,00 руб.;

ежемесячная премия: 20 % – пропорционально отработанному времени.

Очередной трудовой отпуск предоставлен: с 02.03.2020 по 26.03.2020 (25 календарных дней; далее – к.д.).

Расчетный период: март 2019 г. – февраль 2020 г.

В расчетном периоде тарифный оклад работника (без учета повышений) менялся следующим образом:

– до 01.05.2019 – 500 руб.;

– с 01.05.2019 по 31.12.2019 – 550 руб.;

– с 01.01.2020 – 650 руб.

Расчет поправочных коэффициентов см. в табл. 1.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 5/2020.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Хотите ознакомиться со статьей?  Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!

Оставить заявку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.