Общие правила удержания алиментов
Наниматель, выплачивающий зарплату, организация, выплачивающая пенсии, пособия, стипендии и осуществляющая другие выплаты, обязаны на основании письменного заявления лица, уплачивающего алименты, или исполнительного листа ежемесячно:
– удерживать из его выплат денежные суммы установленных размеров с учетом ограничений, предусмотренных законодательством;
– выплачивать (перечислять на счет, переводить по почте за счет средств лица, уплачивающего алименты) их не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты и других выплат лицу, указанному в заявлении или исполнительном листе (ст. 105 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье).
Справочно: алименты удерживают на основании предписания судебного исполнителя согласно приложению 75 к Инструкции № 67*. В предписании судебный исполнитель предлагает ежемесячно производить удержания согласно исполнительному документу, а удержанные суммы перечислять взыскателю или на счет органа принудительного исполнения за счет должника. В предписании указывают размер и периодичность удержания, размер задолженности (при наличии) (пп. 82, 214 Инструкции № 67).
______________________
* Инструкция по исполнительному производству, утвержденная постановлением Минюста Республики Беларусь от 07.04.2017 № 67 (далее – Инструкция № 67).
Недоплата по алиментам возникла не по вине работника: как ее компенсировать
Недоплата по алиментам не считается задолженностью, если она образовалась в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам.
Справочно: при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника зарплата не может быть ниже 2/3 установленной ему тарифной ставки (оклада) (ст. 71 Трудового кодекса Республики Беларусь).
В таких случаях алименты удерживают в следующих размерах:
– на одного ребенка – 25 %;
– двоих детей – 33 %;
– троих и более детей – 50 % фактического заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за проработанный при указанных обстоятельствах период (п. 211 Инструкции № 67).
Недополученная сумма алиментов компенсируется взыскателю выплатами из ФСЗН, которые в последующем наниматель возмещает данному фонду.
Справочно: средства государственного социального страхования направляются в т.ч. на финансирование выплат взыскателям в качестве компенсации недополученной суммы алиментов в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по не зависящим от должника причинам, с последующим возмещением нанимателем использованных на указанные цели средств государственного социального страхования (абз. 7 п. 9 Положения о Фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 40; далее – Указ № 40).
Для такой компенсации организация должна представить в отдел ФСЗН по месту постановки на учет заявку в 3 экземплярах на получение средств согласно приложению 7 к Инструкции № 9** с приложением справки судебных органов, подтверждающей задолженность нанимателя по компенсации недополученных взыскателями сумм алиментов (п. 9 Инструкции № 9).
______________________
** Инструкция о порядке использования средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на выплату пенсий и пособий, утвержденная постановлением правления ФСЗН Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 15.07.2013 № 9 (далее – Инструкция № 9).
Отдел ФСЗН в течение 5 рабочих дней проверяет обоснованность заявки. После этого 1 экземпляр заявки возвращается плательщику, второй направляется в управление ФСЗН для перечисления средств плательщику, третий остается в отделе ФСЗН.
Управление ФСЗН в течение 5 рабочих дней после получения заявки плательщика от отдела ФСЗН рассматривает и представляет в орган казначейства платежную инструкцию на перечисление сумм алиментов на текущий (расчетный) счет плательщика либо письменно сообщает плательщику о причинах отказа в перечислении средств фонда.
Наниматель должника обязан:
1) возместить в бюджет ФСЗН компенсированные взыскателю суммы алиментов одновременно с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет фонда в сроки, предусмотренные в п. 4 Положения № 40* (п. 2 Инструкции о порядке возмещения выплаченных сумм алиментов, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 26.12.2018 № 85; далее – Инструкция № 85);
______________________
* Положение об уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование и иных платежей в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, утвержденное Указом № 40.
2) представить в банк отдельное платежное поручение на перечисление возмещаемых сумм алиментов (п. 3 Инструкции № 85).
Справочно: до вступления в силу Инструкции № 85 (с 1 февраля 2019 г.) действовал Порядок возмещения сумм алиментов № 97**, в соответствии с которым наниматель возмещал ФСЗН сумму алиментов вместе с очередным перечислением сумм страховых взносов, делая в платежном поручении по строке «Назначение платежа» дополнительную запись: «в том числе возмещение суммы алиментов – ххххххх».
______________________
** Порядок возмещения нанимателем Фонду социальной защиты населения Министерства социальной защиты выплаченных сумм алиментов, недополученных взыскателем в связи с простоем или иными обстоятельствами, имевшими место по независящим от должника причинам, утвержденный приказом Минсоцзащиты Республики Беларусь от 01.11.1999 № 97 (далее – Порядок возмещения сумм алиментов № 97).
Ранее в п. 2 Порядка возмещения сумм алиментов № 97 было определено, что наниматель должника возмещает ФСЗН сумму алиментов за счет собственных средств при очередном перечислении страховых взносов. В Инструкции № 85 такого определения нет, и на дату вступления ее в силу не вносились изменения и дополнения, устанавливающие обратное, в иные законодательные документы, регулирующие порядок удержания и перечисления алиментов.
Можно сделать вывод, что поскольку недоплата алиментов, например, в случае простоя, происходит не по вине самого работника, то организация за счет собственных средств возмещает ФСЗН компенсацию недоплаты по алиментам. Иными словами, после вступления в силу Инструкции № 85 порядок возмещения нанимателем должника алиментов ФСЗН, по сути, остался прежним.
Отражение в бухгалтерском и налоговом учете суммы возмещения компенсации недоплаты по алиментам
В бухучете счет 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» предназначен в т.ч. для обобщения информации по претензиям, по суммам, удержанным из заработной платы работников в пользу других лиц, о других расчетах (п. 59 Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50; далее – Инструкция № 50).
В Инструкции № 50 не содержится корреспонденции счетов в случае начисления компенсации по алиментам за счет ФСЗН. Однако при возникновении в процессе деятельности организации хозяйственных операций, корреспонденция счетов по которым не установлена Инструкцией № 50, организация может составлять соответствующую корреспонденцию счетов исходя из содержания хозяйственной операции (п. 4 Инструкции № 50). Суммы алиментов, причитающихся нанимателю от ФСЗН, целесообразно отражать по дебету счета 69 «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и кредиту счета 76-1 «Расчеты по исполнительным документам».
Сумму возмещения алиментов отражают в составе прочих расходов по текущей деятельности, учитываемых на счете 90 «Доходы и расходы по текущей деятельности», субсчет 90-10 «Прочие расходы по текущей деятельности» (п. 13 Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102).
При налогообложении прибыли не учитывают:
– возмещение ФСЗН алиментов за работника за период, в котором работник по вине нанимателя не получал зарплату;
– расходы нанимателя по компенсации алиментов ФСЗН.
В обоих случаях данные суммы не связаны с процессом производства товаров (работ, услуг).
Ситуация. Работник – должник по алиментам отработал неполный рабочий месяц по вине нанимателя
В организации установлена 8-часовая 5-дневная рабочая неделя. В связи с объявленным в организации простоем в марте 2019 г. работник – должник по алиментам отработал по вине нанимателя 8 из 20 рабочих дней.
За 8 отработанных дней фактический заработок работника (за минусом подоходного налога 13 % и страхового взноса в ФСЗН – 1 %) составил 362 руб.
В организации имеется исполнительный лист на удержание алиментов с доходов данного работника на 2 несовершеннолетних детей. Алименты выплачиваются взыскателю из кассы организации.
Организация при удержании алиментов учитывает зарплату, выплачиваемую работнику, пропорционально фактически отработанному им времени и рассчитывает недополученную сумму алиментов исходя из зарплаты, которая причиталась бы работнику при нормальной продолжительности рабочего времени.
Справочно: размер удержания из зарплаты и приравненных к ней доходов исчисляют из суммы, оставшейся после удержания налогов и обязательных страховых взносов в ФСЗН (часть четвертая п. 84 Инструкции № 67).
Поскольку в организации был объявлен простой, то на 2 детей выплачивают алименты в размере 33 % фактического заработка. Сумма алиментов, удержанных из фактического заработка, составляет 119,46 руб. (362 руб. × 33 %). За один рабочий день алименты составляют 14,93 руб. (119,46 руб. / 8 дней). Недоплата по алиментам равна 179,16 руб. (14,93 руб. × 12 дней).
Недополученная сумма алиментов в сумме 179,16 руб. должна компенсироваться взыскателю выплатами из ФСЗН с последующим возмещением нанимателем фонду (ФСЗН) этой суммы.
В учете нанимателя составляют следующие записи (см. таблицу):
Получение из ФСЗН сумм не выплаченных нанимателем алиментов и возмещение этих сумм нанимателем ФСЗН отражают в отчете о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь формы 4-фонд по стр. 14 и 16 (пп. 18, 20 Указаний по заполнению формы ведомственной отчетности «Отчет о средствах бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь», утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.11.2018 № 83).
