Ситуация. Работник уволен до срока окончания договора займа
Организация 15.02.2019 выдала своему работнику сроком на 12 месяцев заем на потребительские нужды в размере 5 000 руб. (на момент выдачи займа организация являлась для работника местом основной работы).
Согласно договору заем должен быть погашен единовременно не позднее чем за 1 день до окончания срока его действия (14.02.2020) путем внесения наличных денежных средств работником в кассу организации.
С указанной суммы организация исчислила и за счет собственных средств уплатила в бюджет подоходный налог в размере 650 руб. (5 000 × 13 %). В январе 2020 г. в результате нарушения данным работником трудовой дисциплины с ним был расторгнут трудовой договор.
Работник не вернул заем организации ни при увольнении, ни в срок, установленный договором.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 2/2020.