Работница уволена 19 сентября 2016 г. ввиду реорганизации плательщика. С 20 сентября 2016 г. она принята на работу в другую организацию, которая не является правопреемником реорганизованной организации.
В новую организацию работница представила листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием за период с 12 по 22 декабря 2016 г.
У работницы истребована справка о ее заработке за период работы в организации, реорганизованной с 1 июня по 19 сентября 2016 г., поскольку расчетный период для исчисления среднедневного заработка определен с 1 июня по 30 ноября 2016 г.
Правильно ли определен расчетный период?
Расчетный период определен неправильно.
Для расчета среднедневного заработка работницы при исчислении пособия по временной нетрудоспособности принимаем период работы в новой организации – с 20 сентября по 30 ноября 2016 г.
Справочно: размер среднедневного заработка для исчисления пособий работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособия (далее – расчетный период). При этом размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие (часть первая ст. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение № 569).
Рассмотрим сказанное на примерах.
Пример 1
Определение расчетного периода для исчисления пособия при реорганизации плательщика, если трудовой договор с работницей не расторгался
Работница в организации «ХХХ» работает с 1 февраля 2015 г. С 1 марта 2016 г. собственником плательщика «ХХХ» стала организация «NNN». Трудовой договор с работницей не расторгался.
Работница представила плательщику «NNN» листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием с 12 по 22 декабря 2016 г.
В данном случае расчетный период – период работы с 1 июня по 30 ноября 2016 г.
Справочно: в случае переподчинения, реорганизации плательщика, смены собственника его имущества в течение расчетного периода размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности его правопреемник определяет с учетом заработка за период работы до указанных изменений на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие (часть вторая п. 21 Положения № 569).
Пример 2
Определение расчетного периода для исчисления пособия при реорганизации плательщика, если трудовой договор с работницей был расторгнут, а затем снова заключен
Работница в организации «ХХХ» работала с 1 февраля 2015 г. (основное место работы). 5 декабря 2016 г. она уволилась по соглашению сторон.
Организация «ХХХ» реорганизована в организацию «NNN» с 22 декабря 2016 г.
С 26 декабря 2016 г. работница принята на работу в организацию «NNN».
Листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием она представила с 29 декабря 2016 г. по 5 января 2017 г.
Расчетный период в данном случае – с 1 июня по 30 ноября 2016 г. (часть вторая п. 21 Положения № 569).
Примечание. При исчислении среднедневного заработка перерыв в работе с 6 по 25 декабря 2016 г. исключается из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок (часть вторая п. 22 Положения № 569).
