Доплата к пособию по беременности и родам: как, кому и сколько

Доплата к пособию по беременности и родам (далее – доплата) производится по заявлению матери или отца (отчима), другого родственника или члена семьи ребенка (детей) (далее – мать (другое лицо, имеющее право на доплату)) в случае, если размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет (далее – пособие по уходу), исчисленный за период со дня рождения ребенка по день, по который выплачено пособие по беременности и родам (далее – пособие по БиР), превышает размер выплаченного пособия по БиР по всем местам его назначения.

1. Определите условия назначения доплаты лицам, имеющим на нее право:

• матери (другому лицу, имеющему право на доплату) должно быть назначено пособие по уходу;

• лицу, имеющему право на доплату, нужно подать заявление в течение 6 месяцев со дня окончания выплаты пособия по БиР.

2. Рассчитайте количество календарных дней в периоде, за который будете сравнивать размер пособия по БиР и пособия по уходу.

Справочно: пособие по БиР выплачивается на основании листка нетрудоспособности, выдаваемого учреждением здравоохранения на период 126 календарных дней. В случае осложненных родов или при рождении двоих и более детей в учреждении здравоохранения выдается еще один листок нетрудоспособности на 14 календарных дней.

Справочно: женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, пособие по беременности и родам назначается с 27 недель беременности на 146 календарных дней, в случае осложненных родов, в т.ч. рождения двоих и более детей, – на 160 календарных дней.

3. Определите размер пособия по БиР для расчета доплаты.

Важно! При начислении пособия по БиР в минимальном размере, если в период его выплаты увеличился размер бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), его надо доначислить. Для расчета доплаты принимайте сумму пособия по БиР с учетом доначисленной суммы.

4. Определите размер пособия по уходу, участвующего в расчете доплаты.

Справочно: размер пособия по уходу определяется:

– за январь текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал предшествующего года;

– с 1 февраля по 31 июля текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за IV квартал предшествующего года;

– с 1 августа по 31 декабря текущего года – исходя из среднемесячной заработной платы работников в республике за II квартал текущего года (п. 1 ст. 13 Закона № 7-З).

В случае уменьшения среднемесячной заработной платы работников в республике, из которой определяется размер пособия по уходу, такое пособие назначается и выплачивается в размере, исчисленном до ее уменьшения.

5. Сравните рассчитанный размер пособия по уходу с размером выплаченного пособия по БиР. Если размер пособия по уходу выше, произведите доплату.

6. Определите место получения доплаты:

– если женщина работает по основной работе и по внешнему совместительству, заявление о доплате она должна подать по основному месту работы с указанием всех мест работы, где назначалось пособие по БиР, с приложением справки о периоде, за который выплачено пособие по БиР, его размере и указаний о том, что доплата по данному месту работы не производилась (далее – справка);

– если женщина работает по трудовому договору и по ГПД, заявление на доплату с приложением справки она может подать по любому месту работы;

– если женщина работает и учится (получает профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или послевузовское образование в дневной форме) или проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме, она должна подать заявление по месту учебы (прохождения подготовки в клинической ординатуре);

– при несовпадении места получения пособия по БиР и назначения пособия по уходу (например, при назначении пособия по уходу по месту работы мужа) к заявлению нужно приложить копию или выписку из протокола заседания комиссии по назначению пособия и свидетельство (свидетельства) о рождении ребенка (детей).

Ситуация

Работница представила листок нетрудоспособности за период с 22.03.2019 по 25.07.2019 (126 календарных дней), по которому выплачено пособие по БиР в размере 520,16 руб. Она работает по одному месту работы. Ребенок родился 03.06.2019. Он первый в семье.

Размер пособия по уходу с 03.06.2019 по 25.07.2019 составляет 618,52 руб. (362,46 / 30 ×  27 (июнь) + 362,46 / 31 × 25 (июль)).

Размер доплаты составляет: 618,52 – 520,16 = 98,36 руб.

Документы:
1) Закон Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З);
2) постановление Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 «О мерах по реализации Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».