contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
14

Добровольное медстрахование работников: а выгодно ли это нанимателю?

Наталья Курская, аудитор

Иногда наниматель в интересах своих работников предоставляет им дополнительные социальные гарантии, что повышает его привлекательность как работодателя и мотивирует работника. Одним из таких способов является добровольное медицинское страхование работника. В статье рассмотрим специфику налогового учета названных расходов при исчислении подоходного налога, а также взносов в ФСЗН и Белгосстрах.

Добровольное страхование медицинских расходов осуществляется путем заключения договора добровольного страхования медицинских расходов (далее – договор добровольного страхования) между страхователем и страховщиком (п. 4, часть первая п. 5, п. 14 Инструкции № 74*, часть третья п. 3 Положения № 530**).

_______________________

 * Инструкция о добровольном страховании медицинских расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 09.06.2005 № 74 (далее – Инструкция № 74).

** Положение о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 (далее – Положение № 530).

Справочно: страховщик – страховая организация;

страхователь – организация, которая заключает договор добровольного страхования;

застрахованное лицо – работник, в пользу которого заключен указанный договор.

Договор добровольного страхования – это соглашение между страхователем и страховщиком, согласно которому страховщик обязуется при наступлении страхового случая оплатить в соответствии с законодательством организации здравоохранения оказание застрахованному лицу медицинской помощи определенного объема в соответствии с программой добровольного страхования.

Примечание. Договор добровольного страхования заключается, как правило, на срок от 1 месяца до 1 года включительно и вступает в силу с момента уплаты страхового взноса (страховой премии) или первой его части, если иное не предусмотрено договором добровольного страхования.

Ситуация. Организация заключила договор добровольного страхования в интересах основных работников и работающих по совместительству

Организация в марте 2019 г. заключила со страховой организацией договор добровольного страхования медицинских расходов в пользу 5 основных работников и 2 внешних совместителей сроком на 12 месяцев.

Сумма страхового взноса за каждого работника составила 600 руб. (без НДС).

Отразим в бухгалтерском учете расходы по добровольному страхованию (см. табл. 1).

Таблица 1

––––––––––––––––––––––––

 * Инструкция о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 (далее – Инструкция № 50).

** Инструкция по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденная постановлением Минфина Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102 (далее – Инструкция № 102).

Подоходный налог

В нашей ситуации подоходный налог не исчисляется по основным работникам, а вот по внешним совместителям его следует начислить (см. табл. 2).

Таблица 2

––––––––––––––––––––––––

* Налоговый кодекс Республики Беларусь (далее – НК).

Взносы в ФСЗН и Белгосстрах

На суммы страховых взносов по договорам добровольного страхования медицинских расходов страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах не начисляют.

Важно! При этом должно быть соблюдено условие, что срок заключения договора составляет не менее 1 года (п. 5 Перечня № 115*).

Если договоры в организации заключены на срок менее 1 года, то взносы исчисляют в общем порядке. Такие взносы в бухучете отражают в составе прочих расходов по текущей деятельности (субсчет 90-10).

Напомним условия и размеры включения организациями-страхователями страховых взносов по договорам медицинского страхования в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемые при налогообложении:

1) договор должен быть заключен на срок не менее 1 года (подп. 1.1-1 п. 1 Указа № 219**);

2) договор заключается в пользу физических лиц, работающих по трудовым договорам (подп. 1.1-1 п. 1 Указа № 219);

3) сумма страховых взносов не может превышать 5 % фонда заработной платы организации-страхователя и определяется с учетом размера ежемесячных страховых взносов за одного работника, который не может превышать 2 базовых величин.

_______________________

 * Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115.

** Указ Президента Республики Беларусь от 12.05.2005 № 219 «О страховых взносах по договорам добровольного страхования жизни, дополнительной пенсии и медицинских расходов, включаемых в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг)» (далее – Указ № 219).

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.