contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
23

Бухгалтер нашел ошибку в начислении зарплаты: как ее исправить

Наталья Борисенко, аудитор

В силу разных причин бухгалтер может допустить ошибку в начислении зарплаты, в т.ч. уволенному работнику. Как исправить такую ошибку, если она допущена в разные периоды? Есть ли особенности в ее исправлении, если работник уволился? Как отразить расход, возникающий в результате исправления этой ошибки? Ответы на все эти вопросы вы найдете в статье автора.

Ситуация 1. Ошибка допущена в 2019 г.

Работник организации уволился в сентябре 2019 г. В последний день его работы с ним произведен окончательный расчет. Начисление зарплаты в учете отражено по дебету счета 20 «Основное производство».

В ноябре 2019 г. бухгалтер нашел арифметическую ошибку в расчете, которая повлекла за собой недоплату зарплаты работникам организации, в т.ч. уволенному работнику.

Национальный стандарт № 80* не содержит каких-то особенных норм по уволенным работникам, поэтому в учет за ноябрь 2019 г. следует внести исправления путем отражения на счетах бухгалтерского учета доначисления заработной платы, в т.ч. и уволенного работника.
_____________
* Национальный стандарт бухгалтерского учета и отчетности «Учетная политика организации, изменения в учетных оценках, ошибки», утвержденный постановлением Минфина Республики Беларусь от 10.12.2013 № 80 (далее – Национальный стандарт № 80).

Счет для доначисления тот же – 20.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2020.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Хотите ознакомиться со статьей?  Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!

Оставить заявку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.