Основные данные по работнице организации
Работница организации находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она обратилась с заявлением к руководителю о желании прервать отпуск по уходу и приступить к работе на условиях полного рабочего времени (5-дневная 40-часовая рабочая неделя) с 4 января 2019 г.
Работнице установлены следующие условия оплаты труда согласно трудовому договору и ЛНПА организации (Положению об оплате труда, коллективному договору):
– тарифный оклад (без надбавок и повышений) – 446,79 руб.;
– должностной оклад – 611,21 руб.;
– ежемесячная надбавка за сложность и напряженность работы (по приказу руководителя) – 50 % должностного оклада;
– надбавка за стаж работы в организации – 20 % должностного оклада (стаж работы в данной организации до декретного отпуска – 5 лет);
– премия по итогам работы за месяц в январе 2019 г. – 30 % должностного оклада (по приказу руководителя после подведения итогов работы в организации за январь 2019 г.);
– взносы в профсоюзную организацию, удерживаемые по заявлению работницы, – 1 %.
С 4 по 25 января 2019 г. она отработала 120 ч.
С 28 января 2019 г. она с ребенком попала в больницу, где находилась по 31 января 2019 г. включительно.
Ребенок в семье второй, в отпуске по уходу она получала следующие пособия:
– пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
– пособие семьям на детей от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет (далее – пособие на детей от 3 до 18 лет).
Рассчитаем заработную плату и пособия, полагающиеся работнице, за январь 2019 г.
Начисления за январь 2019 г. представлены в табл. 1:
Таблица 1
__________________________
* СЗП – среднемесячная заработная плата работников в республике за квартал.
** БПМ – бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения.
При расчете пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком следует применить следующий порядок.
1. Рассчитайте среднедневной заработок.
Размер среднедневного заработка определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), путем деления суммы заработка за расчетный период на число календарных дней этого периода (пп. 21, 22 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение)).
Важно! В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни социального отпуска (т.е. отпуска по уходу за ребенком до 3 лет).
2. Исчислите сумму пособия по временной нетрудоспособности.
Так как число календарных дней расчетного периода составляет менее 30, то пособие следует исчислять исходя из тарифной ставки (оклада) работника без надбавок и повышений, установленной на день возникновения права на пособия (п. 23 Положения).
При исчислении пособий исходя из тарифной ставки (оклада) нужно применить ее (его) среднедневной размер, который определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число календарных дней в данном месяце.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 100 % среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности, при уходе за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в стационарных условиях (подп. 18.5 п. 18 Положения).
Важно! Так как работница обратилась к нанимателю с желанием прервать отпуск по уходу и выйти на работу в январе (т.е. в месяце возникновения обстоятельств, влияющих на изменение размера пособия по уходу), то в январе размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет остается в прежнем размере, а с 1 февраля пособие следует выплачивать в размере 50 % от установленного законодательством размера.
Пособие на детей от 3 до 18 лет назначается и выплачивается ежемесячно по день достижения младшим ребенком, воспитываемым в семье, возраста 3 лет включительно, если в этот период в семье воспитывается (воспитываются) ребенок (дети) в возрасте от 3 до 18 лет включительно. Такая норма закреплена в пп. 2, 6 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».
Следовательно, пособие на детей от 3 до 18 лет должно выплачиваться работнице в размере 50 % БПМ независимо от того, что она приступила к работе на условиях полного рабочего времени.
Удержания за январь 2019 г. представлены в табл. 2:
Таблица 2
__________________________
* Налоговый кодекс Республики Беларусь.
Всего к выплате за январь 2019 г. работнице причитается 1 291,35 руб. (1 413,95 руб. – 122,60 руб.).
