Работнику с 19.08.2024 по 11.09.2024 был предоставлен трудовой отпуск за рабочий год с 14.08.2024 по 13.08.2025. В феврале 2025 г. работник отработал 5 рабочих дней (с 01.01.2025 по 12.01.2025), за что ему была начислена зарплата в размере 200 руб. С 13.01.2025 по 17.02.2025 согласно табелю учета рабочего времени у работника прогулы. 17.02.2025 издан приказ об увольнении за прогулы без уважительных причин (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК*) с удержанием за 18 календарных дней использованного трудового отпуска авансом. В связи с этим образовалась задолженность работника перед организацией в размере 400 руб. Срок выплаты зарплаты в организации – 20-е число. В феврале нет начислений.
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Имеет ли право наниматель не перечислять зарплату за январь (200 руб.) 17 февраля, в день увольнения, работнику на карт-счет, а зачесть ее в счет долга?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2025.
.jpg)
