Работник трудоустроен по внешнему совместительству. Его призывают на военные сборы по основному месту работы.
Как поступать организации, в которой он работает по совместительству: сохранять средний заработок или оформлять социальный отпуск на период военных сборов по основному месту работы?
...
За военнообязанными, призванными на военные и специальные сборы, за все время сборов, включая следование к месту проведения сборов и обратно, если это связано с выездом с места жительства, сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего) и выплачивается средний заработок за все рабочие дни по месту работы (часть первая ст. 339 ТК*).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2024.
