В расчетном периоде трудовой отпуск был продлен на праздничные дни: как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности?

Ситуация. Учет праздничного дня при расчете больничного

Работница организации представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 07.09.2020 по 14.09.2020.

Она трудится в организации с 2019 г. по графику 40 ч в неделю с выходными в субботу и воскресенье.

Данные для расчета пособия по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН) приведены в таблице:

_______________
^* Поскольку трудовой отпуск пришелся на июль, а 3 июля – праздничный день, работница приступила к работе не 15, а 16 июля 2020 г .

Рассмотрим, как исчислить пособие по ВН работнице.

По общему правилу пособие по ВН назначается в размере 80 % среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 % среднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности (часть первая п. 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569; далее – Положение).

Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), исходя из заработка за период работы у плательщика обязательных страховых взносов, назначающего пособие (часть первая п. 21 Положения). Расчет пособия производится за календарные дни временной нетрудоспособности.

Размер среднедневного заработка определяется путем деления суммы заработка, учитываемого для исчисления пособий в порядке, установленном в п. 24 Положения, за расчетный период на число календарных дней этого периода.

В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни (п. 22 Положения):

– трудового и социального отпусков;

– временной нетрудоспособности;

– простоя не по вине работника;

– освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.

Справочно: государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 151 Трудового кодекса Республики Беларусь). В связи с этим число календарных дней такого отпуска увеличивается за счет этих дней.

Таким образом:

1) при расчете пособия следует принять заработную плату работницы за март – август 2020 г., при этом исключить средний заработок, начисленный за время трудового отпуска;

2) из числа календарных дней расчетного периода исключить 14 календарных дней отпуска, а не 15, так как праздничные дни не исключаются из расчетного периода, несмотря на то что отпуск в данном случае на эти дни продлевается;

3) пособие назначить работнице за все дни временной нетрудоспособности в размере 80 % среднедневного заработка.

Произведем расчет.

Среднедневной заработок составит 21,20 руб. (3 604,54 / 170 к.д.).

Сумма пособия будет равна 135,68 руб. (21,20 × 80 % × 8 к.д.).