Пример
Расчет отпускных при повышении тарифного оклада
Работник принят на работу в марте 2019 г. Тарифный оклад на момент трудоустройства составил 900 руб. Режим работы – 5-дневная рабочая неделя с выходными днями суббота и воскресенье.
С 26 апреля 2021 г. работник уходит в трудовой отпуск на 14 календарных дней (далее – к.д.). Ему были начислены отпускные исходя из среднего заработка – 45,90 руб., в т.ч.:
– за апрель (5 к.д.) – 229,5 руб.;
– май (9 к.д.) – 413,1 руб.
С 1 мая 2021 г. в организации произошло повышение тарифных окладов работникам, и тарифный оклад данного работника составил 990 руб.
Нужно ли пересчитать отпускные?
<…>
Расчет среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, производится в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, утвержденной постановлением Минтруда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (далее – Инструкция № 47).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 10/2021.
