В оплате труда применяется часовая тарифная ставка: считаем пособие по временной нетрудоспособности

Теги: Больничные

Евгений Тур, специалист по оплате труда

Исчисление пособия по временной нетрудоспособности работнику, который отработал до начала болезни менее 6 месяцев, вызывает ряд вопросов у бухгалтеров. В данном материале разберемся, как исчислить пособие, если работнику начисляют заработную плату с применением часовой тарифной ставки.

Пример

Работник отработал меньше месяца и заболел. Ему начисляют заработную плату, применяя часовую тарифную ставку

Работник принят на работу 27.10.2021. Он представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности с 30.11.2021 по 06.12.2021.

Работнику начисляют заработную плату, применяя часовую тарифную ставку, которая составляет 7,5 руб.

Взносы за октябрь 2021 г. уплачены при выплате заработной платы работникам 05.11.2021. Уплата взносов за работника производилась более 6 месяцев на другом предприятии.

Как правильно исчислить пособие по временной нетрудоспособности?

Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй п. 22 Положения^* составляет менее 30 календарных дней, то пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из тарифной ставки (тарифного оклада), оклада, должностного оклада (без надбавок и повышений) (далее – тарифная ставка) работника, установленной(-го) на день возникновения права на пособие (п. 23 Положения).
_____________
^* Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее – Положение).

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 24/2021.