У работницы организации 22 февраля 2021 г. заканчивается отпуск по беременности и родам. В семье принято решение о том, что работница выходит на работу на полную ставку. Предполагается, что уход за ребенком будет осуществлять отец ребенка.
Возникли следующие вопросы:
1. Должен ли быть трудоустроен отец ребенка на дату окончания у жены отпуска по беременности и родам?
<…>
2. Кому в такой ситуации будет назначаться пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 4/2021.
