contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
7

Удержание алиментов с компенсационных выплат в связи с увольнением по требованию работника при нарушении нанимателем законодательства о труде

Эдуард Мущук, юрисконсульт

Давайте на примере разберем, необходимо ли удерживать алименты с выплат, производимых нанимателем при нарушении им законодательства о труде.

Пример

Выплаты работникам при нарушении нанимателем законодательства о труде

Два работника, уплачивающие алименты на детей, увольняются по их требованию в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде.

Один работник работал по трудовому договору, и ему начислено при увольнении выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка (часть вторая ст. 48 ТК*). А другой работник – по контракту, и ему при увольнении вместо выходного пособия начислена минимальная компенсация в размере 3 среднемесячных заработков (часть пятая ст. 261-5 ТК).
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Удерживаются ли с данных компенсаций алименты?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2025.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Хотите ознакомиться со статьей?  Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!

Оставить заявку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.