Сотрудник предприятия на летних каникулах в июне отправил своего ребенка в школьный лагерь. На 2-ю смену предприятие по месту работы супруги приобрело путевку на этого же ребенка в лагерь с круглосуточным пребыванием на 18 дней. На 4-ю смену предприятие по месту основной работы работника планирует приобрести путевку в профильный экологический лагерь. Сотрудник утверждает, что при приобретении путевок в каждый из лагерей он или его супруга имеют право на государственную дотацию.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 12/2024.
