Наш тест будет полезен как для начинающих, так и для опытных бухгалтеров по зарплате. Проверьте свои знания и умения!
1. Работница прервала уход за ребенком до 3 лет и вышла на работу на 0,5 ставки с 3 февраля 2025 г. Отработав неделю, она попала в стационар с ребенком, и ей выдан листок нетрудоспособности на период с 10 по 14 февраля 2025 г.
Будет ли назначено пособие по временной нетрудоспособности?
А) Нет, не будет.
Б) Будет.
(Правильный ответ см. на с. 15.)
2. Работнику – внешнему совместителю положен трудовой отпуск 27 календарных дней (далее – к.д.) с 15 января по 10 февраля 2025 г. По основному месту работы ему предоставлен отпуск с 15 января по 7 февраля 2025 г. – 24 к.д. Работник обратился к нанимателю по месту работы совместителем, чтобы ему за 3 к.д. выплатили денежную компенсацию.
Может ли наниматель предоставить ему взамен отпуска денежную компенсацию?
А) Нет, не может.
Б) Может, так как это обязанность нанимателя, потому что у работника по основному месту работы – 24 к.д.
В) Может, но только по соглашению между работником и нанимателем.
(Правильный ответ см. на с. 9.)
3. Работница представила листок нетрудоспособности (заболевание общее) с периодом болезни 10–18 февраля 2025 г. (9 к.д.). В ответе Фонда на запрос среднедневной заработок указан в размере 17,34 руб. Период уплаты страховых взносов с 1 января 2003 г. для определения размера пособия по временной нетрудоспособности составил более 10 лет. В ответе Фонда указано, что пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Какой размер пособия должен быть?
А) 233,36 руб.
Б) 156,06 руб.
(Правильный ответ см. на с. 5, пример 1.)
4. В организации руководители структурных подразделений согласовывают графики работ (сменности) с профсоюзным комитетом. Но далеко не все работники являются его членами, в некоторых подразделениях нет вообще ни одного.
Нужно ли согласовывать в таком случае графики работ (сменности)?
А) Да. Согласование с профсоюзом является обязательным.
Б) Нет, согласовывать с профсоюзом не нужно.
(Правильный ответ см. на с. 15.)
5. Работнице выдан больничный по уходу за больным ребенком во время отпуска без сохранения зарплаты. Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком с 12 по 20 февраля 2025 г. Женщина находилась в отпуске без сохранения зарплаты с 10 по 13 февраля 2025 г. 14 и 15 февраля 2025 г. у работницы рабочие дни по графику работы. Среднедневной заработок – 35,50 руб. Стаж – менее 10 лет. Пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального размера.
За какой период назначается пособие по временной нетрудоспособности?
А) С 12 по 20 февраля 2025 г.
Б) С 14 по 20 февраля 2025 г.
В) С 16 по 20 февраля 2025 г.
(Правильный ответ см. на с. 7, пример 2.)
