Пройдя этот тест, вы сможете не только гордиться званием знатока в области начисления зарплаты, но и узнать что-то новое для себя, если какой-то вопрос поставит вас в тупик. Правильный ответ находится на странице, указанной в скобках после каждого вопроса.
1. В июне 2024 г. работник организации на основании заявления и с согласия нанимателя на один рабочий день освобождался от работы для прохождения диспансеризации. За день прохождения диспансеризации ему сохранялся средний заработок в размере 150 руб.
Исчисляются ли страховые взносы в ФСЗН и Белгосстрах с начисленного среднего заработка, сохраняемого за день прохождения диспансеризации?
А. Нет, не исчисляются.
Б. Да, следует исчислить.
(Правильный ответ см. на с. 23.)
2. Работница представила листок нетрудоспособности по беременности и родам (далее – БиР) с 10 июня по 13 октября 2024 г. В июне согласно представленному табелю женщина продолжила работать до 21.06.2024. Пособие по БиР назначено ей с 22.06.2024, зарплата за июнь начислена до 21.06.2024 включительно. В отчетном периоде работница отработала все дни согласно графику работ.
Как правильно заполнить разд. II формы ПУ-3 за II квартал 2024 г. по данной работнице?
А. Период работы: начало: 01/01/2024, окончание: 21/06/2024. Вид деятельности (код): ВЗНОСЫВРЕМ, начало: 22/06/2024, окончание: 30/06/2024. Вид деятельности (код): ПОСОББИР.
Б. Период работы: начало: 01/01/2024, окончание: 09/06/2024. Вид деятельности (код): ВЗНОСЫВРЕМ, начало: 10/06/2024, окончание: 30/06/2024. Вид деятельности (код): ПОСОББИР.
(Правильный ответ см. на с. 10.)
3. Сына сотрудницы (ребенок один в семье) отчислили из вуза в феврале 2024 г. (выписку из приказа она представила). С 1 сентября он студент другого вуза Республики Беларусь (справку из учебного заведения работница представит).
Будет ли сотрудница иметь право на стандартный налоговый вычет с сентября 2024 г.?
А. Да, право на стандартный налоговый вычет сотрудница не утрачивает.
Б. Нет, право на стандартный налоговый вычет уже утрачено.
(Правильный ответ см. на с. 29, пример 2.)
4. У работницы сменный режим работы (установлен суммированный учет). В день прохождения медосмотра 7 июня у нее выходной день (согласно графику работы).
Сохранится ли за этот день средний заработок?
А. Нет, не сохранится.
Б. Да, сохранится.
(Правильный ответ см. на с. 26, пример 3.)
5. Работник организации уходит в отпуск на 25 к.д. с 17 июня по 12 июля 2024 г. Сумма отпускных за июнь составляет 1 189,30 руб., за июль – 934,45 руб. Сумма отпускных за июль, а также начисленные на них взносы в ФСЗН отражены в июне в составе расходов будущих периодов, а затем в июле будут списаны на счета учета расходов по текущей деятельности.
Следует ли отпускные за июль в сумме 934,45 руб. отражать в отчете 4-фонд за январь – июнь 2024 г.?
А. Да, в отчет 4-фонд за январь – июнь 2024 г. будут включены суммы отпускных, приходящиеся на дни отпуска июля, а также начисленные на них взносы в ФСЗН.
Б. Нет, в отчет 4-фонд за январь – июнь 2024 г. не будут включаться суммы отпускных, приходящиеся на дни отпуска июля, а также начисленные на них взносы в ФСЗН.
(Правильный ответ см. на с. 15.)
