После последнего нашего теста в законодательстве произошли некоторые изменения, которые важно знать бухгалтеру. И в одном из наших вопросов они есть. Пройдя наш тест, вы проверите свои знания и навыки.
1. В феврале 2024 г. имела место задолженность по выплате отпускных, сумм при окончательном расчете при увольнении. Причиной образования задолженности явилось отсутствие денежных средств на расчетном счете.
Является ли это причиной не начислять руководителю организации премию за февраль 2024 г.?
А. Да, является.
Б. Нет, это не причина, чтобы удержать с руководителя премию.
(Правильный ответ в статье: Стимулирующие выплаты руководителю: учитываем изменения-2024)
2. У организации заключен договор об оказании услуг по оказанию содействия в организации перевозок пассажиров и багажа автомобильным транспортом (услуги такси). Работники организации пользуются услугами такси для выполнения служебных обязанностей.
Начисляются ли взносы в ФСЗН на данные транспортные расходы?
А. Да, следует произвести начисление взносов в ФСЗН.
Б. Нет, не начисляются.
(Правильный ответ в статье: Отчисления и уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН в 2024 году: отвечаем на «горячие» вопросы)
3. Работник принят в организацию с 18.10.2023. Он болел с 23.01.2024 по 30.01.2024 (8 календарных дней (к.д.)), к труду – 31.01.2024. Согласно информации, полученной по запросу от органов Фонда, взносы в бюджет Фонда уплачивались 4 месяца 1 день. Работнику установлен сменный график работы – 2 дня через 2 дня. Продолжительность смены – 11 ч, включая 1 ч перерыва на обед. За расчетный период работником отработано: октябрь – 80 ч/10 дней, заработная плата за отработанное время – 797,34 руб.; ноябрь – 167 ч/21 день, заработная плата – 1 635,94 руб.; декабрь – 160 ч/20 дней, заработная плата – 1 687,54 руб.
В каком размере следует назначить пособие по временной нетрудоспособности?
А. 351,64 руб. ((4 120,82 (заработок с 18.10.2023 по 31.12.2023) / 75 к.д. (с 18.10.2023 по 31.12.2023) × 80 % × 8 к.д.).
Б. 47,44 руб. (367,79 (БПМ января) × 50 % / 31 к.д. × 8 к.д.).
(Правильный ответ в статье: Как рассчитать больничный, если страховые взносы за работника уплачивались менее 6 месяцев)
4. У работника пенсионный возраст наступает 2 марта 2024 г. Формы ПУ-3 за 2023 г. (тип формы – исходная) поданы в срок до 31 января 2024 г.
Нужно ли подавать на такого работника форму ПУ-3 (тип формы – назначение пенсии) в марте 2024 г.?
А. Да, нужно.
Б. Нет, не нужно.
(Правильный ответ в статье: Нужно ли представлять форму ПУ-3 (тип формы – назначение пенсии) в марте, если подана форма ПУ-3 (тип формы – исходная) за 2023 год?)
5. Работница с 22.11.2022 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие по уходу). В феврале 2024 г. она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам (далее – ЛН по БиР), выданный с 19.02.2024 на 126 календарных дней. Пособие по данному листку нетрудоспособности назначено в феврале 2024 г.
Следует ли прекратить выплату пособия по уходу на период ЛН по БиР?
А. Да, следует прекратить выплату пособия по уходу на период ЛН по БиР.
Б. Нет, выплата пособия по уходу на период ЛН по БиР сохраняется.
(Правильный ответ в статье: Работница находилась в отпуске по уходу и представила больничный по беременности и родам. Полагается ли ей на период больничного пособие на ребенка?)
