Работник, оформленный на условиях внешнего совместительства, в июле 2020 г. обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему стандартного и социального налоговых вычетов (далее – стандартный НВ, социальный НВ соответственно) на обучение ребенка, получающего первое высшее образование на платной основе в Белорусском государственном университете. К заявлению он приложил следующие документы:
– копию свидетельства о рождении ребенка;
– копию договора с учебным заведением;
– справку о том, что ребенок является обучающимся на платной основе;
– документ, подтверждающий оплату обучения (карт-чек на бумажном носителе с суммой оплаты 768,00 руб.).
Работник имеет основное место работы, где ему предоставили социальный НВ на обучение в размере 543,68 руб. по представленному карт-чеку.
Имеет ли право работник на указанные вычеты по месту работы по внешнему совместительству и в каком размере?
Внешнее совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у другого (других) нанимателя (нанимателей) на условиях другого трудового договора (ст. 343 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 15/2020.
