При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете (часть первая ст. 77 Трудового кодекса Республики Беларусь; далее – ТК).
В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в части первой ст. 77 ТК, выплатить не оспариваемую работником сумму (часть вторая ст. 77 ТК).
Пример
Расчет с работником при увольнении
Каменщик 4-го разряда со сдельно-премиальной системой оплаты труда, сменным режимом рабочего времени и суммированным учетом рабочего времени увольняется 15 января 2022 г. (суббота) в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 части второй ст. 35 ТК). Для данного работника 15 января 2022 г. является рабочим днем.
Заработная плата работника состоит:
– из месячной тарифной ставки – 200,00 руб.;
– сдельных расценок за выполненные работы по каменным работам;
– надбавки в связи с контрактной формой найма согласно абз. 3 п. 3 части первой ст. 261-2 ТК в размере 20 % тарифной ставки работника;
– премии по результатам месячного выполнения бригадой планового задания (при выполнении бригадой 100 % задания – в размере 20 % тарифной ставки, 120 % – 40 % тарифной ставки, 150 % и более – 50 % тарифной ставки);
– надбавки за разъездной (подвижной) характер работ в размере 50 % нормы суточных.
Наниматель потребовал у работника возвратить выданный инструмент (электродрель, шпатель, молоток). Работник не согласился с требованием нанимателя, ссылаясь на то, что инструмент выдавался не ему, а бригадиру. Наниматель издал приказ об удержании остаточной стоимости инструмента в размере 80,00 руб...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 3/2022.
