В июле 2024 г. согласно приказу организации работникам начислен бонус за II квартал 2024 г. Но при этом в связи с производственной необходимостью бонус выплачен в размере 50 % в июле 2024 г. и в оставшемся размере – в августе 2024 г. (до наступления срока выплаты заработной платы за июль 2024 г.). В сентябре 2024 г. работника направили в служебную командировку.
Как рассчитать средний заработок, который необходимо ему сохранить за время командировки?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 21/2024.
