Работнику предоставлен трудовой отпуск с 24 октября по 12 ноября 2022 г. Сотрудник обратился с просьбой продлить отпуск в связи с временной нетрудоспособностью продолжительностью 8 календарных дней, наступившей в период его трудового отпуска с 1 по 8 ноября 2022 г.
Прав ли работник?
Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях (ст. 151 ТК*). Государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 21/2022.
