Работник выполнял работу по договору подряда, потом стал основным работником и заболел. Как назначить пособие?

Теги: Больничные

Евгений Тур, специалист по оплате труда

В материале рассмотрен порядок назначения пособия по временной нетрудоспособности в случае, когда работник заболел в месяце приема на работу, но до этого у данного нанимателя работал по гражданско-правовому договору.

Пример

Расчет больничного по работнику, который сначала работал по договору подряда, а потом стал основным работником

Работник принят на 1,0 ставки по основному месту работы с 2 августа 2021 г.Оклад работника – 420,00 руб. В период с 01.02.2021 по 31.07.2021 он выполнял работу по гражданско-правовому договору у этого же нанимателя. В августе работник представил больничный (общее заболевание с 11 по 17 августа 2021 г.). Бухгалтер назначил пособие по временной нетрудоспособности, приняв для расчета среднего заработка начисленное вознаграждение по гражданскоправовому договору.

Бухгалтер заблуждается.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 16/2021.