Работник, как правило, несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный по его вине нанимателю (ст. 402 ТК*).
_____________
* Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Справочно: работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии всех следующих условий (ст. 400 ТК):
– ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
– противоправности поведения (действия или бездействия) работника;
– прямой причинной связи между противоправным поведением работника и возникшим у нанимателя ущербом;
– вины работника в причинении ущерба.
При определении размера ущерба учитывается только реальный ущерб.
Справочно: под реальным ущербом понимаются утрата, ухудшение или понижение ценности имущества, влекущие необходимость для нанимателя произвести затраты на восстановление, приобретение имущества или иных ценностей либо произвести излишние денежные выплаты (за исключением штрафов, взыскиваемых с нанимателя) (часть вторая ст. 400 ТК).
Порядок определения размера вреда (в т.ч. реального ущерба), причиненного юридическим лицам противоправными действиями, определен Положением № 1001*.
...
Пример
Отражение возмещения материального ущерба в бухгалтерском учете
По вине работника был поврежден автомобиль. Стоимость восстановления составила 1 200,00 руб. (в т.ч. НДС – 200,00 руб.) Среднемесячная заработная плата работника – 800,00 руб. Сумма заработной платы (за вычетом подоходного налога и отчислений в пенсионный фонд) составила в текущем месяце 840,00 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 8/2023.
