Пример 1
Временная нетрудоспособность длилась менее 30 календарных дней
Работник уволен по соглашению сторон 30 июня 2021 г. (до увольнения он работал на 1,0 ставки по основному месту работы), а 7 июля т.г. был госпитализирован. Временная нетрудоспособность работника длилась 19 дней.
Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности?
Пример 2
Право на пособие, если работник уволен за прогул
Работник уволен за прогул 30 июня 2021 г. (до увольнения он работал на 1,0 ставки по основному месту работы), а 6 июля т.г. он заболел. Временная нетрудоспособность работника длилась 34 дня.
Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности?
Пример 3
Право на пособие после увольнения пенсионера
Работник (пенсионер) уволен с основного места работы по соглашению сторон 30 июля 2021 г., а 2 августа он был госпитализирован. Временная нетрудоспособность длилась 38 дней.
Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности?
Пример 4
Право на пособие внутреннего совместителя
Работник уволен в связи с истечением срока действия контрактов 2 августа 2021 г.(до увольнения он работал на 1,0 ставки по основному месту работы и 0,5 ставки по внутреннему совместительству). 3 августа т.г. у работника наступила временная нетрудоспособность, которая длилась до 8 сентября 2021 г.
Имеет ли право работник на пособие по временной нетрудоспособности?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 18/2021.
