Повар кондитерского цеха прервала отпуск по уходу (срок окончания отпуска – 10 декабря 2024 г.) и вышла на работу на полную ставку с 1 июня 2024 г. (суббота – рабочий день согласно графику работ). Женщина воспитывает в полной семье единственного ребенка и получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (далее – пособие) по месту работы. Срок выплаты детских пособий установлен в коллективном договоре – 10-е число ежемесячно (одновременно с выплатой зарплаты). По сроку 10 июня пособие выплачено в размере 362,43 руб. (724,85 руб. × 50 %).
Правильно ли произведена выплата?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 15/2024.
