Пример
Работница работает по двум трудовым договорам: считаем подоходный налог
В частном медицинском центре работает сотрудница Петрова С.К., с которой заключены трудовые договоры:
1-й – основное место работы на 0,75 ставки – рентгенолаборант;
2-й – работа по внутреннему совместительству на 0,5 ставки – медицинская сестра.
Рабочие места не аттестованы. В июле работница отработала согласно графику работ (126,3 ч и 84,2 ч), норма часов на полную ставку – 168,4 ч.
Работница в неполной семье воспитывает двоих несовершеннолетних детей, и ей предоставляется имущественный налоговый вычет согласно представленному пакету документов (в июле в бухгалтерию представлена квитанция на оплату кредита и процентов по нему – 408,78 руб.).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2024.
