contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
5

Премия в расчете пособия по временной нетрудоспособности: 2 примера из практики

Лариса Капыльская, юрист, эксперт по вопросам назначения пособий

Не ошибиться в расчете пособия по временной нетрудоспособности – одна из первостепенных задач бухгалтера-расчетчика. При решении этой задачи требуется соблюдение установленного порядка включения в расчет выплат, начисляемых в пользу работника. Рассмотрим его на 2 примерах включения премий в расчет пособия по временной нетрудоспособности.

Пример 1

Перерасчет размера пособия по временной нетрудоспособности по причине изменения суммы премий в сторону уменьшения

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 23 по 30 мая 2022 г. (8 календарных дней). Пособие по временной нетрудоспособности выплачено ему в июне 2022 г.

Работнику согласно лицевому счету в апреле 2022 г. выплачена ежемесячная премия по итогам работы за март 2022 г. и квартальная премия за I квартал 2022 г. Начисленная сумма ежемесячной премии составила 277,6 руб., квартальной премии – 649,7 руб.

В июле 2022 г. суммы указанных премий откорректированы в связи с допущенными нарушениями при их начислении. Суммы начисленных премий после перерасчета составили 260,4 руб. и 604,5 руб.соответственно.

В каком размере и за какой месяц учитываются ежемесячная и квартальная премии при исчислении пособия по временной нетрудоспособности работнику?

Подлежит ли перерасчету размер пособия по временной нетрудоспособности?

Пример 2

Определение размера пособия по временной нетрудоспособности в случае изменения суммы премии в сторону увеличения

Работник представил листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием, который выдан на период с 1 по 6 июня 2022 г. (6 календарных дней). Пособие по временной нетрудоспособности выплачено ему в июне 2022 г.

Работнику согласно лицевому счету выплачивалась ежемесячная премия за текущий месяц, которая начислена:

– в декабре 2021 г. в сумме 289,4 руб.;

– январе 2022 г. – 278,1 руб.;

– феврале 2022 г. – 289,4 руб.;

– марте 2022 г. – 257,5 руб.;

– апреле 2022 г. – 289,4 руб.;

– мае 2022 г. – 255,3 руб.

В месяцах расчетного периода работником отработаны все рабочие дни по графику его работы. В мае 2022 г. была произведена доплата к ежемесячной премии за март 2022 г. в сумме 32,5 руб., а в июле 2022 г. – доплата к ежемесячной премии за май 2022 г. в сумме 34,7 руб.

В каком размере и за какой месяц учитывается ежемесячная премия при исчислении пособия по временной нетрудоспособности работнику?

Подлежит ли перерасчету размер пособия по временной нетрудоспособности?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 14/2022.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Хотите ознакомиться со статьей?  Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!

Оставить заявку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.