Как правило, работникам выплачиваются:
– премии за основные результаты работы, предусмотренные системой оплаты труда;
– единовременные поощрительные премии, как связанные, так и не связанные с результатами выполнения трудовых функций (обязанностей).
Справочно: поощрительные премии могут выплачиваться:
– за выполнение особо важных заданий и поручений;
– достижение результатов в рамках производственных соревнований (по подразделениям, по профессиям и др.);
– участие в конкурсах, смотрах, выставках, спортивно-оздоровительных мероприятиях и т.д.;
– к юбилейным датам и государственным праздникам и др.
Важно! Основанием для начисления таких премий является приказ руководителя организации...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 23/2022.
