Представляем документы в военный комиссариат для компенсации расходов в случае призыва работника на военные сборы

Теги: Военнообязанные Компенсации

Илона Стельмах, экономист

В случае призыва на военные сборы работника нанимателю подлежит компенсация сумм расходов за период нахождения работника на указанных сборах, включая взносы в ФСЗН (34 %) и Белгосстрах (согласно тарифу, установленному для организации). Как рассчитать средний заработок за период прохождения военных сборов, оформить документы в организации и какие для получения компенсации нужно представить документы в военный комиссариат, читайте в нашей зарплатной истории.

Данные по работнику

ФИО: Иванов Иван Иванович.

Профессия: слесарь 6-го разряда.

В организации работает: с 2010 г. на условиях трудового договора (режим рабочего времени – 40-часовая 5-дневная неделя, выходные – суббота, воскресенье).

Тарифная ставка: 672,65 руб.

Дети: двое несовершеннолетних детей (12 и 14 лет).

Ежемесячные начисления: ежемесячная премия до 80 % тарифной ставки.

Период нахождения на военных сборах: с 12.09.2022 по 28.09.2022 (17 календарных дней; далее – к.д.).

Отчетный период: сентябрь 2022 г.

Дополнительно: работник призван на военные сборы с 12 сентября 2022 г. Наниматель издал приказ об освобождении работника от работы в связи с пребыванием работника на военных сборах на основании извещения из комиссариата.

На основании справки о количестве дней нахождения военнообязанного на военных сборах (с 12 по 28 сентября 2022 г., что составило 17 к.д., или 104 ч) бухгалтеру следует рассчитать средний заработок.

За сентябрь произведем расчет заработной платы (см. таблицу)...

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 20/2022.