Пособие по беременности и родам «из декрета в декрет», если работница желает приступить к работе и оформить трудовой отпуск

Теги: Отпускные Больничные

Елена Севостьянова, экономист

Ситуация, когда нужно рассчитать пособие по беременности и родам женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), не такая и редкая. Однако встречаются работницы, которые для получения более высокого размера пособия прерывают отпуск по уходу и выходят на работу. Рассмотрим в статье указанную ситуацию и рассчитаем пособие по беременности и родам (далее – пособие по БиР).

Пример

Расчет пособия по беременности и родам в различных вариантах: «из декрета в декрет», когда работница приступает к работе перед следующим декретом на непродолжительное время, и вариант, когда она выходит на работу, а затем в трудовой отпуск

Работница находится в отпуске по уходу с 09.01.2019 по 15.10.2021.

Она сообщила, что представит листок нетрудоспособности по беременности и родам с 24.09.2021 по 27.01.2022 (на 126 календарных дней; далее – к.д.). Однако работница выразила желание приступить к работе, затем уйти в трудовой отпуск и после его окончания – в отпуск по беременности и родам.

Размер тарифного оклада работницы составляет 740 руб.

Как такая ситуация может повлиять на расчет пособия по БиР?

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 16/2021.