Право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы) (подп. 2.1 п. 2 ст. 7 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»; далее – Закон № 7-З).
Женщина, работающая по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор)*, приобретает право на пособие, если случай беременности и родов наступил у нее в период работы по гражданско-правовому договору, после выплаты вознаграждения по гражданско-правовому договору и уплаты с него взносов на социальное страхование, в т.ч. после наступления случая беременности и родов.
_____________
* Договор подряда относится к таким гражданско-правовым договорам.
<…>
Пример 1
Назначение пособия по беременности и родам в минимальном размере, так как взносы уплачивались менее чем за 6 месяцев
Женщина работает в организации по договору подряда, заключенному на пе-риод с 1 декабря 2020 г. по 24 марта 2021 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 22 марта по 25 июля 2021 г. Согласно акту выполненных работ вознаграждение по договору выплачено 25 марта 2021 г. Начисленная сумма вознаграждения по договору подряда за 114 календарных дней (дни определяются заказчиком) составила 1 907 руб. Взносы на социальное страхование с вознаграждения уплачены.
Период уплаты взносов на социальное страхование за женщину за всю ее трудовую деятельность в общей сложности до 22 марта 2021 г. составляет 5 месяцев 2 дня.
<…>
Пример 2
Женщине гарантируется пособие по беременности и родам в минимальном размере
Женщина работает в организации по договору подряда, заключенному на период с 3 января по 31 марта 2021 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 29 марта по 1 августа 2021 г. Согласно актам выполненных работ вознаграждения по договору выплачивались за январь – 2 февраля, за февраль – 3 марта и за март – 2 апреля 2021 г. Начисленная сумма вознаграждения по договору подряда за 29 календарных дней января составила 318 руб., за 28 календарных дней февраля – 341 руб., за 31 день марта – 349 руб. (дни определяются заказчиком). Взносы на социальное страхование с вознаграждений уплачены. Период уплаты взносов за женщину за всю ее трудовую деятельность в общей сложности до 29 марта 2021 г. составляет 7 лет 5 месяцев.
<…>
Пример 3
Пособие по беременности и родам женщине назначается в максимальном размере
Женщина работает в организации по договору подряда, заключенному на период с 1 июня 2020 г. по 31 мая 2021 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 11 марта по 14 июля 2021 г. Согласно актам выполненных работ в период с 1 июня 2020 г. по 10 марта 2021 г. ей выплачены вознаграждения по договору подряда за 273 календарных дня (начисленная сумма – 4 617 руб.). Взносы на социальное страхование с них уплачены. В марте 2021 г. женщина продолжала работать по договору подряда.
Право на пособие по беременности и родам женщина имеет на общих основаниях, так как случай беременности и родов наступил у нее в период работы по договору подряда, с суммы вознаграждений уплачены взносы на социальное страхование более чем за 6 месяцев.
<…>
Пример 4
Назначение пособия по беременности и родам, когда женщина работает по двум договорам подряда
Женщина работает в организации по двум договорам подряда. Первый заключен на период с 1 октября 2020 г. по 31 марта 2021 г., второй – на период с 3 февраля по 31 марта 2021 г. Она представила листок нетрудоспособности по беременности и родам, который выдан на период с 26 марта по 29 июля 2021 г.
По первому договору подряда согласно актам выполненных работ в период с 1 октября 2020 г. по 25 марта 2021 г. выплачены вознаграждения за 120 календарных дней (они начислены в сумме 1 920 руб.). Взносы на социальное страхование с них уплачены.
По второму договору подряда согласно акту выполненных работ 1 апреля 2021 г.выплачено вознаграждение, начисленное в сумме 609 руб. за 35 календарных дней. Взносы на социальное страхование с него уплачены.
Страховой стаж женщины составляет 4 года 1 месяц.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 7/2021.
