Организация использует при определении условий оплаты труда работников тарифный оклад. Тарифный оклад работника устанавливался в следующих размерах:
– с 01.07.2023 – 1 500 руб.;
– с 01.01.2024 – 1 700 руб.;
– с 01.07.2024 – 2 000 руб.
Работник идет в отпуск с 07.10.2024. Расчетный период – с октября 2023 г. по сентябрь 2024 г.
Какие поправочные коэффициенты будут применяться при расчете среднего заработка?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 22/2024.
