Работник уволен из организации 20 декабря 2021 г. Окончательный расчет с ним наниматель произвел после увольнения – 31.12.2021.
В связи с задержкой нанимателем окончательного расчета работник обратился в суд за взысканием среднего заработка за каждый день задержки такого расчета.
По решению суда, условно вынесенному 28.01.2022, организация 29.01.2022 выплатит бывшему работнику средний заработок за каждый день задержки окончательного расчета в размере 320 руб. При этом бывшим работником представлена трудовая книжка, подтверждающая отсутствие у него на момент выплаты места основной работы.
Право на применение вычетов, установленных подп. 1.2 и 1.3 п. 1 ст. 209 Налогового кодекса (далее – НК), у работника отсутствует.
Вправе ли организация предоставить бывшему работнику в отношении указанной выплаты стандартный налоговый вычет, установленный подп. 1.1 п. 1 ст. 209 НК?
Доходы, выплачиваемые по решению суда, за исключением отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, а также перерасчетов доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей, включаются в доходы того месяца, в котором осуществляется их начисление, независимо от того, за какие периоды такие суммы выплачиваются (абз. 3 п. 4 ст. 213 НК)...
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 1/2022.
