По работнику в одном месяце возникли разные подходы для расчета среднего заработка

Теги: Средний заработок

Наталья Курская, аудитор

Средний заработок – это основа для расчета многих выплат в составе заработной платы. Законодательство гарантирует работникам сохранение и регулирует расчет среднего заработка для оплаты командировки, больничных, курсов повышения квалификации, отпуска, для исчисления определенных видов пособий и т.п. Наша зарплатная история именно про то, как в одном расчетном месяце и по одному работнику производились выплаты: отпускные, больничный, повышение квалификации, командировка – и средний заработок исчисляли по-разному.

Данные по работнику

Ф.И.О.: Киров Евгений Васильевич.

Должность: инженер-проектировщик.

В организации работает: с 1 апреля 2021 г. на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Оклад работника: 2 700,00 руб.

Дети и иждивенцы: 1 несовершеннолетний ребенок (14 лет).

График работы: 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье.

Отчетный месяц: июль 2022 г., по производственному календарю предусмотрен 21 рабочий день (168 ч).

Дополнительные данные по работнику (см. в табл. 1).

Таблица 1