Пример 1
Пособие назначено в период работы, а окончание приходится на период после увольнения застрахованного лица по основному месту работы
Застрахованное лицо уволено 31.07.2022. За период с 25.07.2022 по 15.08.2022 назначено пособие по временной нетрудоспособности в размере 320,00 руб., в т.ч. за период после увольнения – 240,00 руб.
За III квартал 2022 г. по данному застрахованному лицу представляются две формы ПУ-3 (тип формы – исходная):
1) по коду категории застрахованного лица «01» (работающие на основе трудового договора). В этой форме заполняются сведения по дату увольнения, в т.ч. с отражением суммы пособия, начисленного за период с 25 по 31 июля 2022 г.;
2) по коду категории застрахованного лица «06» (не работающие по трудовому договору, гражданско-правовому договору и получающие пособие по временной нетрудоспособности). Данная форма заполняется следующим образом:
...
Пример 2
Пособие назначено в период работы, а окончание приходится на период после увольнения застрахованного лица по основному месту работы и ГПД
Застрахованное лицо, работавшее в организации по трудовому договору, уволено 10.04.2022. В этой же организации им выполнялись работы по ГПД с 01.03.2022 по 12.04.2022. Пособие по временной нетрудоспособности назначено за период с 06.04.2022 по 17.04.2022 по двум основаниям. Сумма пособия по временной нетрудоспособности, приходящаяся на период после увольнения по трудовому договору, – 280,00 руб., на период после окончания ГПД – 80,00 руб.
...
Пример 3
Пособие назначено комиссией территориального органа ФСЗН
Застрахованное лицо уволено 06.04.2022 в связи с прекращением трудового договора с работодателем. Решением комиссии по назначению пособий территориального органа ФСЗН было назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 15.04.2022 по 18.05.2022. Размер пособия составил: за апрель – 250,00 руб., за май – 260,00 руб.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 19/2022.