contents Содержание
A
100%
A
add bookmarks
show bookmarks
23

Ошибки – простые, последствия – серьезные: как их избежать при расчете отпускных

Владислав Милашевич, эксперт журнала, экономист

Порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, определен Инструкцией № 47*. Ее нормы обязаны применять наниматели всех форм собственности. Этот порядок уверенно можно считать апробированным практиками. Однако ошибки в расчетах отпускных возникают, и автор останавливается на двух достаточно простых ситуациях. Рассмотрим их.

...

Пример 1

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск

В феврале 2025 г. работнику организации определяется размер компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.

В периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка (февраль 2024 г. – январь 2025 г.), имеется неполный месяц, в котором работник болел (март 2024 г.). Ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности (680 руб.).

При этом заработок за март 2024 г. без учета пособия по временной нетрудоспособности составил 2 710 руб. и оказался выше заработка за полные отработанные месяцы за счет выплаченного вознаграждения по результатам работы за 2023 г.

...

Пример 2

Исчисление среднего заработка, сохраняемого за время отпуска

Работнику организации по соглашению с нанимателем установлены 4-часовой рабочий день и 4-дневная рабочая неделя с 3 выходными днями (пятница, суббота и воскресенье). Он был принят на работу в организацию 1 апреля 2024 г.

В феврале 2025 г. работнику предоставляется трудовой отпуск продолжительностью 14 календарных дней.

<…>

Полный текст читайте в журнале «Главный Бухгалтер. Зарплата», № 6/2025.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Хотите ознакомиться со статьей?  Оставьте заявку и получите консультацию специалиста!

Оставить заявку

У меня есть подписка

prev Пред.
contents Содержание
next След.
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.